About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県北足立郡伊奈町 職種: 職種解説 看護職員［伊奈町／みちみち伊奈北］ 仕事内容: 特別養護老人ホーム（ユニット型）定員１１０名にて入居者様の 健康管理を行っていただきます。 ・入居者様の健康管理 ・食事の状況確認 ・入浴時の状況確認 ・急変時の対応 ※定年年齢（６５歳）以上の方の応募も可 （１年単位の契約社員となります） ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 11030-26938261 受付年月日: 2026年8月13日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大宮公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 埼玉県北足立郡伊奈町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙スペースあり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 ご相談の上、県内近隣施設への転 勤可能性あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業務の就労制限及び定年を上限とした期間の定めのない募集 学歴: 必須 高等学校専攻科以上 専攻について 看護系高等学校、専門学校卒又は同等以上 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 介護施設での経験があると尚可 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 317,000円〜417,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 317,000円〜417,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＜月額換算式＞＠年俸÷１２ヶ月 上記給与に加えて 夜勤手当 ７，０００円／回 残業手当 年末年始手当 年度末手当 ７０，０００円（Ｒ７年度実績） 月平均労働日数: 20.9日 賃金形態等: 年俸制 3,804,000円〜5,004,000円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,250円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 7時00分〜16時00分 就業時間３ 22時00分〜7時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 114日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 休日：月９日休（２月は月８日休み） リフレッシュ休暇あり（年７日付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定給付年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 不問 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 595人 就業場所 100人 うち女性 70人 うちパート 20人 労働組合: なし 事業内容: 介護福祉事業・認可保育事業・障害者支援事業を中心に、社会福祉 事業を運営しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※給与額は前職の職歴を考慮の上決定いたします。 ※面接時に応募書類を持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職務により基本給が異なる 復職制度: あり 復職制度の内容 制度あり 福利厚生の内容: ・実務者研修等資格取得支援制度あり（上限１５万） 介護福祉士等試験費用補助もあります。 ・慶弔休暇・見舞金制度あり 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 初任者研修や実務者研修の受講費用について法人が負 担いたします。 事業所に関する特記事項: 退職金制度は正職員を対象とし、任意加入の制度とな ります。 ６０歳以上は原則として昇給なしとなります。