About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県さいたま市浦和区 職種: 職種解説 エアコンクリーニングスタッフ（正社員）／さいまた市 仕事内容: エアコンフィルターの交換やクリーニングをお任せします。 主な現場は飲食店・宿泊施設（ホテル）・商業施設・ビル・マンシ ョンなど。 ・一日の流れ 事務所集合 ↓ 現場へ向かい、業務開始 ※基本２人以上のグループで担当します ↓ 作業終了後、事務所解散 ※現場により稼働時間が異なる為、早く終われば報告書の作成や打 ち合わせなども行います 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 27030-25035361 受付年月日: 2026年8月14日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大阪西公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建物等維持管理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 埼玉県さいたま市浦和区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙可能区域での就労可能性あり マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 20歳〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 健康増進法による年齢制限／職業経験不問・新卒と同等の処遇 必要なＰＣスキル: 簡単なＰＣ操作（ワード、エクセルなど）ができる方 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 213,663円〜339,025円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 36,337円〜60,975円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代２０時間分として支給（ 超過分は別途支給） その他の手当等付記事項（ｄ）: ・深夜手当 ・昇給年１回（４月） ・インセンティブ（賞与）年３回（５月、８月、１２月 ） ※業績による 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜15,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 500,000円〜14,400,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 20時00分〜5時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 107日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 基本週休２日ですが現場により多少変動する事が有ります。 （振替有） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 120人 就業場所 5人 うち女性 1人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 建物の設備点検（調査・検査）空調設備・定期清掃・日常清掃・電 気工事・除菌消毒業務を行っているビルメンテナンス専門会社です 。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: ＷＥＢ面接の可能性有 求人に関する特記事項: 【福利厚生】 ・昇給年１回（４月） ・インセンティブ年３回（４月、８月、１２月） ※業績による ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社内間での親睦会有 ・制服貸与 ・スキルアップ補助（資格取得支援、資格更新補助など） ・健康診断（年１回以上） ・奨学金返還支援制度あり ＜プライベートもしっかり確保＞ ・現場の業務状況により、早上がりあり ・夏季／冬季／ＧＷなど長期休暇あり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: ＜ジョブグレードでキャリアアップを明確化＞ 当社では”ジョブグレード（評価制度）”を用いて、目標や未来の 給与を可視化しています◎ 昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリア アップできるのかがわかりやすいシステムになっています。 月１回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、 どこを改善したら良いのか・強化が必要なのかアドバイスをもらっ てくださいね◎ ＜頑張った分はしっかり還元＞ 「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、 お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元！ 賞与（インセンティブ）は年３回！所属部署の売り上げに応じて” インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に 向き合ってください◎ ＜プライベートもしっかり確保＞ ・現場の業務状況により、早上がりあり ・原則残業なし ・夏季冬季など長期休暇あり 職務給制度: なし 復職制度: なし