About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 埼玉県さいたま市大宮区 埼玉県蓮田市 職種: 職種解説 建売分譲販売営業［蓮田市／大宮区］ 仕事内容: 営業部でのお仕事です。 建売分譲住宅の販売営業 （不動産営業の経験有無は問いません。） ・お客様への接客と物件案内 ・ご契約、住宅ローンの手続き、代金決済、お引渡し ・分譲地、完成建物の管理 ※事業拡大による増員求人です。 ・居住地を考慮して、 本社又は大宮店への配属を決めます。 ・ユニホーム貸与 変更範囲：変更なし 求人番号: 11030-27095261 受付年月日: 2026年8月14日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 大宮公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般土木建築工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 埼玉県さいたま市大宮区 埼玉県蓮田市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙可能区域での業務なし マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 事業所内 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 住宅営業経験 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 320,000円〜450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 256,500円〜360,700円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 63,500円〜89,300円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代の相当時間：３３時間／月 超過分は別途支給 その他の手当等付記事項（ｄ）: ・営業インセンティブ 分譲住宅 １棟につき２００，０００円 注文住宅 契約金額により３００，０００円～ 契約時、引渡時に分けて支給 ・休日出勤手当 ・資格手当・役職手当 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 水曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 完全週休２日制、定休：毎週水曜と第１・第３木曜日。その他に第 ２・第４週に１日希望日。特別休暇：年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 自社所有住宅 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 60人 就業場所 11人 うち女性 3人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 不動産建設業 （１）分譲住宅 （２）注文住宅 （３）リフォー ム工事 （４）賃貸管理 （５）不動産売買 （６）飲食業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・採用内定時には健康診断書を提出してください。 ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 ※資格手当（宅地建物取引士 ２０，０００円） ※電話連絡の上、面接日時設定後、その前日までに 応募書類を送付して下さい。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容