About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 群馬県前橋市 職種: 職種解説 看護師 仕事内容: 老人保健施設での看護業務 バイタルチェック、処置・薬剤塗布・投薬・採血・点滴等 入退所時対応、病院への受診・搬送、急変対応等 変更範囲：変更なし 求人番号: 10010-08080261 受付年月日: 2026年8月10日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 前橋公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 群馬県前橋市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 深夜業務があるため ６０歳定年のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 病院での病棟（夜勤勤務）経験 必要なＰＣスキル: 簡単なパソコン入力（エクセル・ワード）フォーマットあり 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 190,000円〜337,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜257,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 5,000円〜10,000円 看護手当 10,000円〜20,000円 特別調整手当 5,000円〜20,000円 処遇改善手当 10,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 皆勤手当： ６、０００円 夜勤手当：１２、０００円／回 以下支給要件あり 住宅手当：２０、０００円 特別手当：６、０００円 家族手当 （配偶者１５、０００円 子５、０００円２人まで） 月平均労働日数: 20.9日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 24,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1.00％〜3.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 6時30分〜15時30分 就業時間３ 16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項 夜勤休憩１２０分（夕食時間は別３０分程度） 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 114日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 142人 就業場所 87人 うち女性 57人 うちパート 17人 労働組合: なし 事業内容: 介護老人保健施設（入所サービス、短期入所、通所リハビリ） 要介護、要支援高齢者の介護、リハビリ 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ・従業員駐車場 有 ＊事前の電話連絡の上、紹介状、履歴書を送付して下さい。 書類選考後、連絡致します。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 就業規則による 復職制度: なし