About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 茨城県古河市 職種: 職種解説 保育士（児童発達支援） 仕事内容: 発達がゆっくりなお子さまや、障がいを持ったお子さまを支援する 施設「児童発達支援 サンキッズ古河」での療育を中心とするお仕 事をお任せ致します。的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひ とりに必要な支援を行っていただきます。加えて、お子さまの送迎 も行って頂きます。 ※送迎は社用車（フリード、プリウス）を使用していただきます 変更範囲：変更なし 求人番号: 08050-03814061 受付年月日: 2026年8月10日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 古河公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 茨城県古河市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 基本無し。近隣に姉妹店を開所し た際にお声がけする可能は有り 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 児童発達支援事業所での支援業務 認定こども園や保育所等での保育業務 必要なＰＣスキル: 簡単な操作（タイピング） 必要な免許・資格: 免許・資格名 保育士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ２ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 特別手当：５，０００円～２０，０００円 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 12,900円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）のシフト制になります 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週5日〜週5日 休日等: 休日 月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 就業場所 6人 うち女性 5人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: 児童発達支援事業（通所） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 免許証 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に提出 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ ■無料駐車場あり ■問い合わせは８：３０～１７：００の間の連絡可 事業所からのメッセージ: ［Ｒ８年６月オープン］児童発達支援 サンキッズ古河です。 ＜設立経緯＞ 古河市仁連にある認定こども園ひかり幼稚園内にて、 Ｒ６年に児童発達支援サンキッズひかりを開所しました。 日々の支援を通して、地域における児童発達支援事業所の必要性を 強く感じ、この度、新たに児童発達支援事業に特化した法人を立ち 上げ、「サンキッズ古河」を開所する運びとなりました。 ＜特徴＞ サンキッズ古河では、６０年間の幼児教育や乳児保育で培った経験 と、児童発達支援の専門的な知識を掛け合わせ、子ども一人ひとり の発達や特性に寄り添った支援を行っていきます。 また、療育参観や保護者同士の座談会等も実施し、保護者の皆様に も安心して頂ける事業所を目指しております。 新しい事業所だからこそ、職員一人ひとりの意見やアイデアを大切 にしながら、よりよい療育の形を一緒につくっていきたいと考えて います。 子どもたちの成長を支えたい方、保育や療育の経験を活かしたい方 、新しい環境で前向きに挑戦したい方をお待ちしています。 職務給制度: なし 復職制度: なし