About this role
FACILITYMEDARBEIDERE TIL TÅSENHJEMMET SØKES! Er du serviceinnstilt, fleksibel, glad i folk, og har et ønske om å bidra i utviklingen av en ny arbeidsmodell i langtidshjem? Da har vi en spennende mulighet for deg! Om TåsenhjemmetTåsenhjemmet åpnet i november 2024 og er et moderne bygg i massivt tre over fire etasjer. Vi har 130 plasser fordelt på 3 avdelinger. Vi kan tilby fasiliteter som kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie. Tåsenhjemmet skal være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet – et sted som skaper trygghet og trivsel for alle.Om TåsenmodellenTåsenhjemmet er et langtidshjem for eldre mennesker med behov for hjelp og trygghet. For å ha et koselig hjem, er det mange oppgaver som må utføres hvor man ikke behøver helsefaglig kompetanse. Tåsenmodellen innebærer blant annet en egen avdeling med omtrent 1/3 av personalet som har ansvar for ikke-helse oppgaver. Modellen innebærer høy grad av brukermedvirkning, oppgavespesialisering og kontinuitet i turnusene for å sikre god kvalitet på tjenesten. I tillegg vil velferd- og frihetsteknologiske løsninger bidra til trygghet for beboerne og effektive arbeidsprosesser for ansatte. Vi skal utvikle en unik samarbeidskultur, hvor vi tilrettelegger for hverandre, og spiller hverandre gode. Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og glede i arbeidshverdagen. Din rolleSom Facility medarbeider, vil du være en viktig del av teamet som sørger for at Tåsenmodellen blir en suksess. Dine primære oppgaver er tilberedning og servering av måltider, aktiviteter sammen med beboerne, og renhold av beboer rom. Det vil være fokus på mat og matopplevelser, renhold, smittevern, samt andre serviceoppgaver. Som facility-medarbeider på Tåsenhjemmet har du en viktig rolle, hvor du sammen med helsefaglige medarbeidere sørger for at våre beboere blir ivaretatt og har det bra. Du vil utføre oppgavene dine i ett samspill med andre faggrupper, som har andre oppgaver. På Tåsenhjemmet skal alle ansatte få lov å bli spesialister innenfor sitt ansvar og fagområde. Alle har ansvar for å tilrettelegge for hverandres oppgaver, og spille på lag. Dette samarbeidet skal bygge på grunnverdier som likeverdighet, respekt for hverandres roller og et felles ønske om å lykkes med modellen.I Tåsenmodellen er alle roller like viktige. Dette skal vi få til sammen!Søknader behandles fortløpende.