About this role
Bernhard L. Mathisen ungdomshjem er en omsorgsinstitusjon med fem plasser for ungdom i alderen 12–18 (20) år. Målgruppen er ungdom med psykiske vansker eller lidelser, som har behov for midlertidig eller langsiktig miljøterapeutisk oppfølging og omsorg. Vårt arbeid er forankret i Systemisk Endringsmodell (SEM) og gjeldende rammeverk, og vi jobber strukturert med trygghet, utvikling og endring i alle systemer rundt ungdommen.Institusjonen har fokus på gode inntak og miljøterapeutiske tiltak som gir rom for endring- og utvikling, samt god overgang til livet etter institusjon. Avdelingen har egen familieterapeut, som sammen med miljøterapeutene utøver familieterapi og familiearbeid. Sentrale elementer i arbeidet er kartlegging, samarbeid med aktuelle instanser, familie- og nettverksarbeid, tilrettelegging for skole/dagtilbud og etablering av strukturer som gir nødvendig utviklingsstøtte for ungdommene. Stillingen innebærer særkontaktansvar, og med dette ansvaret blir du en nøkkelperson i ungdommens utviklingsprosess og opphold ved avdelingen. Du følger opp ungdom tett, bidrar til struktur og trygghet, og samarbeider med familie og nettverk. Vi søker spesielt etter deg som håndterer uro og krisesituasjoner med ro og profesjonalitet, og som evner å stå i utfordrende og fysisk krevende situasjoner over tid med varme og omsorg ovenfor ungdommene. Det forutsetter også at du har den funksjonelle kapasiteten som trengs for å håndtere slike situasjoner, inkludert å bevare ro, oversikt og vurderingsevne under press.Hva kan du forvente hos oss?Et fagmiljø med høy kompetanse og tydelig strukturEt felleskap som samarbeider tett og støtter hverandre i krevende situasjonerOpplæring av et kompetent fagmiljø og veiledning av psykolog knyttet til avdelingenEn arbeidshverdag som er variert, utfordrende og meningsfullStillingen er på 65,96% og innebærer arbeid dag, kveld, langvakter på 12,5 time og hver 4. helg i turnus. Det er obligatorisk opplæring i Trygghet og sikkerhet hver 4 uke. Det er også obligatorisk opplæring i RusKompass, fagmodell, rammeverk og andre opplæringstiltak besluttet av avdelingen/etaten. Det kan skje endringer i arbeidsplanen. Stillingen er ledig fra 01.09.2026. Vi ber om at søknad og CV fylles ut i Webcruiter, og at vitnemål og attester legges ved elektronisk.I CVen ønsker vi at stillingstittel og stillingsprosent kommer tydelig frem. Søknaden bør beskrive dine personlige ferdigheter og kvalifikasjoner sett opp mot stillingen. Søkere som ikke oppfyller de oppgitte kvalifikasjonene vil ikke bli vurdert videre i prosessen.