About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 北海道苫小牧市 職種: 職種解説 とび工 仕事内容: ◆各現場にてとび工として業務に従事していただきます ・建設工事現場などにて足場の組立作業 （プラント、橋梁） ・資材センターでの軽作業（天候が悪い場合） ※地域：主に日胆地区及び札幌（道内各所） ☆資格取得制度あり（会社負担）☆ 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 01190-05792761 受付年月日: 2026年8月10日 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 苫小牧公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: とび・土工・コンクリート工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 北海道苫小牧市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 別棟で喫煙室あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成（経験不問、新卒者と同等の処遇） 必要な免許・資格: 免許・資格名 玉掛技能者 あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 その他の運搬・労務・その他の関係資格 あれば尚可 足場組立特別教育修了者 尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜380,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 現場手当：８００円／日 （２年目以降１，０００円／日） 月平均労働日数: 23.3日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 19,200円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 8時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項 （２）実働５時間勤務（休憩９０分） （２）は第１・３・５土曜日の就業時間で、定時を超えた場合は残 業として手当支給 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 120分 年間休日数: 85日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 隔週の第２・４土曜日は休日 年末年始・ＧＷ・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり 家賃なし、自己負担：光熱費（月 額１万円） 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 26人 就業場所 18人 うち女性 3人 労働組合: なし 事業内容: 仮設足場工事（鳶）・土木工事・塗装工事 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 通勤手当補足：月額上限１９，２００円 マイカー通勤補足：駐車場あり 退職金共済補足：建退共加入 ※送迎についてはご相談ください 入居住宅補足：家賃無料・光熱費（月額１万円） 食費（１日９００円（３食）×２５日）※日曜日はなし ※年齢制限補足：１８才未満の危険有害業務の就業制限 （労働基準法第６２条、年少者労働基準規則第８条２５項の業務） 事業所からのメッセージ: 弊社は、創業５４周年を迎え、次なる５０年に向けて、当社社員と して共に歩んでいただける方、是非ご応募ください。 職務給制度: なし 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 退職金共済：建退共加入