About this role
O que buscamos: Buscamos um(a) Agile Coach para atuar na evolução da maturidade ágil dos times, promovendo boas práticas, melhoria contínua e maior eficiência na entrega de valor ao negócio. O profissional apoiará equipes, líderes e stakeholders na adoção de metodologias ágeis, acompanhamento de métricas e evolução de processos. Responsabilidades: • Organizar, facilitar e conduzir cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review, Retrospective e Refinement); • Acompanhar indicadores de performance dos times, identificando oportunidades de melhoria contínua; • Apoiar Product Owners, líderes e equipes na aplicação de práticas ágeis; • Elaborar e apresentar relatórios e indicadores para a gestão do Cliente e para a gestão GFT; • Identificar impedimentos, riscos e gargalos, apoiando na definição de ações corretivas; • Promover a colaboração entre equipes e stakeholders; • Acompanhar a evolução da maturidade ágil dos times; • Realizar o acompanhamento e a gestão da contagem de pontos de função das atividades desenvolvidas; • Apoiar processos de planejamento, estimativas e acompanhamento das entregas; • Garantir a correta utilização das ferramentas e práticas de gestão ágil; Requisitos e Qualificações: • Experiência comprovada como Agile Coach, Agile Master ou Scrum Master; • Domínio de Scrum, Kanban e métodos ágeis; • Vivência na gestão e acompanhamento de times ágeis; • Experiência na condução de cerimônias e ritos ágeis; • Conhecimento e utilização de Jira para gestão de backlog, métricas e acompanhamento de demandas; • Experiência com contagem e gestão de pontos de função; • Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders; • Excelente comunicação verbal e escrita; • Perfil analítico, organizado e orientado à melhoria contínua; Diferenciais: • Certificações Scrum Master, Agile Coach ou SAFe; • Experiência em transformação ágil organizacional; • Vivência com métricas ágeis (Lead Time, Cycle Time, Velocity, Burndown e Throughput); • Conhecimento em Azure DevOps, Confluence ou ferramentas similares; • Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte; Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: • Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições; • Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento; • Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina; • Tenha habilidades de resolução de problemas; • Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo; • Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT