About this role
Als Senior Engineer e-Herkenning sta je in de lead van de automatisering van onze beheer werkzaamheden, maak je deel uit van een DevOps-team dat zich richt op het beheren en doorontwikkelen van een complexe en kritische IT-keten. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en externe leveranciers en bent primair verantwoordelijk voor beheerwerkzaamheden.
Je bouwt en beheert het Windows- en Linux (Red Hat) serverpark en ondersteunt webapplicaties en netwerkinfrastructuur. Met jouw team zorg je ervoor dat veilig inloggen via eHerkenning mogelijk is voor honderden organisaties.
De rol is hands-on en breed van opzet, waarbij een sterke DevOps-mentaliteit essentieel is. Je werkt hybride: minimaal één dag op kantoor in Amersfoort, de andere dagen kies je zelf.
Je belangrijkste werkzaamheden:
Automatiseren van bestaande beheerwerkzaamhedenBeheren en ontwikkelen van het Linux- en Windows-server landschapOndersteunen van webapplicaties en infrastructuurDirect samenwerken met de ontwikkelaars en leveranciersMeedraaien in stand-by dienstenContinu optimaliseren van beheerprocessen en security Must-have kennis en ervaring met:
Linux (Red Hat based)Windows (Active Directory)AnsiblePre:
Git(lab)Apache Tomcat en J2EEHAProxySAMLRed Hat Directory Service (LDAP)Monitoring- en infrastructuurbewaking (bijv. CheckMK, Splunk)Databasetechnologieën zoals Microsoft SQL ServerHTML, JavaScript, CSS, PHP, JavaPersoonlijke vaardigheden:
Sterke affiniteit met securityNauwkeurige en gestructureerde werkhoudingOog voor detail en het kunnen volgen van proceduresTeamspeler met een positieve en daadkrachtige instellingGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taalFlexibel en bereid om mee te draaien in stand-by dienstenVoldoe je niet volledig aan alle eisen? Dan wordt je alsnog van harte uitgenodigd om te solliciteren. Tijdens een gesprek verkennen we de mogelijkheden.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
Een bruto maandsalaris van minimaal €4.634,- en maximaal €6.780,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld
Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
€ 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
Een goede werk-privé balans
Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Szilvia Haraszti via [email protected].
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.