About this role
Vill du vara med och forma framtidens kraftsystem? Hos vår kund får du möjligheten att arbeta med innovativa lösningar och bidra till en hållbar energiomställning. Om tjänsten Som en del av ett globalt kompetenscenter ansvarar du för mjukvara för kontroll och skydd i internationella kundprojekt. Du arbetar i nära samarbete med olika ingenjörsteam och följer projekten från anbud till slutlig driftsättning på plats. Du erbjuds Du erbjuds en dynamisk roll i en internationell miljö där du får arbeta med tekniskt utmanande projekt från start till mål och bidra till den globala energiomställningen. Arbetsuppgifter Rollen innebär tekniskt ansvar för design, implementering och verifiering av kontrollapplikationer för kraftsystem i en global miljö. Designa och implementera kontrollogik och algoritmer för kraftstyrning för FACTS-enheter. Utföra kombinerade tester av mjukvara och hårdvara med realtidssimulatorer. Analysera kundspecifikationer och säkerställa teknisk efterlevnad vid fabriksacceptanstester. Samarbeta med internationella ingenjörsteam, projektledare och kunder genom hela projektet. Felsöka och optimera kontrollogik för att säkerställa systemets prestanda. Delta i kundmöten för att verifiera tekniska krav och lösningar. Resa till projektplatser globalt för att bistå vid driftsättning och säker start.
Vi söker dig som Civilingenjörsexamen med inriktning mot elkraftsystem, reglerteknik, kraftelektronik, mjukvaruteknik eller liknande tekniskt område. Erfarenhet av mjukvaruutveckling, programmering och testning. God förmåga att planera och organisera arbete med ett starkt ägarskap. Flytande kunskaper i både svenska och engelska.
Det är meriterande om du har Erfarenhet av kontrollteori för omformarstationer, automation eller HVDC. Kunskap om elkvalitetsapplikationer samt aktiv och reaktiv effekt. Tidigare erfarenhet av kontrollsystemet MACH™.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.