About this role
Vill du ha en nyckelroll i kommunens finansiella styrning och utveckling? Då är det dig vi söker! Beskrivning av arbetsplatsen Som controller med inriktning mot finans blir du en del av enheten för Övergripande planering inom sektor Styrning och stöd. Sektorn har ett övergripande ansvar för att samordna kommunens fyra sektorer och skapa förutsättningar för kommunens strategiska utveckling på övergripande nivå. I rollen arbetar du nära kommunens Strategi- och ekonomichef, som också är din närmaste chef, och fungerar som ett dagligt stöd i såväl strategiska som operativa ekonomifrågor. Ditt uppdrag Som controller med finansansvar får du ett självständigt och varierande uppdrag med fokus på kommunens finansiella förvaltning. Du ansvarar för analyser, planering och beredning av komplexa ekonomiska frågeställningar som har stor betydelse för kommunens långsiktiga ekonomiska utveckling. Arbetsuppgifterna omfattar framtagande av beslutsunderlag, tjänsteutlåtanden och ärenden till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. I rollen ingår även ansvar för kommunens internbank och finansförvaltning samt de finansiella delarna av kommunens rapportering i samband med årsredovisningen. Vidare ingår förvaltning av stiftelser och kapitalplaceringar samt omvärldsbevakning inom finans- och kapitalmarknadsområdet. En viktig del av uppdraget är också att bidra till utveckling av processer, rutiner och styrning inom kommunens finansområde. Tjänsten innebär ett både operativt och strategiskt arbete med möjlighet att bidra till en långsiktigt hållbar och väl fungerande finansiell förvaltning. Din kompetens Vi söker en person med stort intresse för finansfrågor och som trivs i en roll där analys, strategiskt arbete och operativt genomförande kombineras. Arbetet innebär att självständigt driva frågor framåt samtidigt som nära samarbete med chef, kollegor och den politiska organisationen är en naturlig del av vardagen. En analytisk, strukturerad och noggrann arbetsstil är viktig för rollen. Förmåga att omsätta komplex ekonomisk information till tydliga och välgrundade beslutsunderlag samt att på ett pedagogiskt sätt presentera och förklara ekonomiska sammanhang för olika målgrupper är en förutsättning. För tjänsten krävs högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi, finans eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt samt flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete. God analytisk förmåga och erfarenhet av ekonomisk uppföljning och rapportering är viktigt liksom mycket goda kunskaper i Excel och övriga digitala verktyg. God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska är också ett krav. Erfarenhet från offentlig sektor, gärna kommunal verksamhet, är meriterande. Detsamma gäller erfarenhet från revisionsverksamhet samt arbete inom finansförvaltning, treasury, kapitalförvaltning eller liknande områden. Erfarenhet av arbete nära politiskt styrda organisationer samt kunskap om kommunal redovisning och ekonomistyrning ser vi också som meriterande. För kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras som en del av urvalet. Testerna kompletterar övriga delar av rekryteringsprocessen och bidrar till en helhetsbedömning av kandidaternas förutsättningar för rollen. Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet, tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.