About this role
Bei AFFINITY schreibst Du nicht nur Konzepte und übergibst dann an andere. Du sorgst selbst dafür, dass Dinge funktionieren. Du arbeitest nah an den IT-Teams, an den Prozessen, an der Realität – und genau das macht Deine Rolle so wirksam.
Für uns sind nicht nur Deine Qualifikationen entscheidend, sondern auch, dass wir zueinander passen und die Chemie stimmt. Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl und flache Hierarchien aus.
BEI UNS WIRST DU ZUM BEISPIEL:Projekte und Programme zur Modernisierung von Workplace-, Collaboration- und Digital-Workplace-Lösungen leiten
Strategische Transformationsvorhaben rund um Client-, Mobile- und Employee-Experience-Services verantworten
Zielbilder, Roadmaps und Service-Modelle für moderne Arbeitsplatzumgebungen entwickeln und umsetzen
Fachbereiche, Provider und technische Umsetzungsteams in komplexen Veränderungsinitiativen steuern
Adoption-, Change- und Rollout-Programme koordinieren und erfolgreich zum Abschluss bringen
WAS DICH AUSZEICHNET:Mehrjährige Erfahrung im IT Management Consulting, die Du erfolgreich in unterschiedlichen, komplexen Projekt- und Kundenumgebungen einsetzen konntest
Ausgeprägte Expertise in mindestens einem dieser IT Management Bereiche: ITSM, Datacentre Services, Applications & Platforms, End User Computing, Network & Security oder Identity & Access Management
Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten, gepaart mit souveränem Auftreten in Präsentationen und ausgeprägter Serviceorientierung
Routine in der Identifikation von Kundenpotenzialen (gemeinsam mit dem Account Management)
Flexible Reisebereitschaft, je nach Projektumfang von einzelnen Reisetagen im Monat bis hin zu mehreren Tagen pro Woche
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Du sicher im Projekt- und Kundenumfeld einsetzt
WAS UNS AUSMACHT:Ein außergewöhnlich starkes Team, das fachlich überzeugt und menschlich zusammenhält
Flache Hierarchien, kurze Wege und echte Entscheidungsspielräume
Ein Umfeld, das Deine Ambitionen ernst nimmt – mit Mentoren, Buddies und einem festen Trainingsbudget
Projekte mit Relevanz, bei denen Du greifbare Ergebnisse verantwortest
Eine Kultur der Wertschätzung, in der Verbindlichkeit und Vertrauen wichtiger sind als Titel