About this role
Kierownik Referatu Monitoringu Usług Komunalnych w Wydziale Gospodarki Komunalnej K 81/26 (k/m). Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku. Miejsce pracy: Gdańsk, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Koordynacja pracy w Referacie Monitoringu Usług Komunalnych, tworzenie pracownikom Referatu warunków do efektywnego realizowania przypisanych im zadań, nadzór i współudział w rozwiązywaniu przez pracowników Referatu zagadnień problemowych, koordynacja działań w zakresie planowania, realizacji i kontroli budżetu Wydziału, koordynacja działań w zakresie nadzoru ekonomiczno-finansowego nad spółkami miejskimi realizującymi usługi komunalne, w zakresie wypłaty rekompensaty zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, rozliczanie projektów unijnych, nadzór nad przygotowaniem materiałów (wniosków, opinii, projektów uchwał dla Prezydenta i Rady Miasta) w sprawie ustalenia cen i opłat za usługi świadczone przez spółki komunalne oraz jednostki nadzorowane przez Wydział, sporządzanie opinii i analiz dla Prezydenta Miasta Gdańska, nadzór nad rejestrem działalności regulowanej w zakresie odbioru odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości, koordynacja spraw dotyczących sprawozdawczości podmiotów odbierających odpady komunalne oraz sprawozdawczości Miasta z realizacji zadań z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi, koordynacja i nadzór nad prowadzonymi w Referacie postępowaniami administracyjnymi, w tym nakładanie w drodze decyzji administracyjnych kar zgodnie z przepisami oraz egzekucji decyzji nakazów usunięcia odpadów z miejsc nieprzeznaczonych do ich składowania lub magazynowania, kontrole podmiotów odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości, prowadzenie spraw związanych z postępowaniami RDOŚ wobec prezydenta realizacja decyzji wydanych na GM z art. 26 uoo., rozpatrywanie interwencji i zgłoszeń wpływających od Pomorskiego Wojewódzkiego Inspektora Ochrony Środowiska, GIOŚ oraz innych podmiotów i instytucji, organizowanie i planowanie działań w zakresie utrzymania czystości i porządku w Gminie, odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości objętych systemem gospodarowania odpadami komunalnymi, systemu selektywnej zbiórki odpadów komunalnych w przestrzeni publicznej oraz objazdowej zbiórki odpadów niebezpiecznych, ścisłe współdziałanie ze spółkami miejskimi w sprawach utrzymania czystości i porządku na terenie gminy a zwłaszcza z Zakładem Utylizacyjnym Sp. z o.o., Portem Czystej Energii Sp. z o.o. i Gdańskimi Usługami Komunalnymi Sp. z o.o., wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego w ramach zakresu działania Wydziału, udział w innych Komisjach i Zespołach. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.. Wymagania: wykształcenie - ekonomiczne wyższe (w tym licencjat), kierunek: ochrona środowiska, administracja publiczna, gospodarka komunalna zawód - Naczelnik / kierownik wydziału umiejetności - znajomość pakietu MS Office 5-letni staż pracy lub min. 5-letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, 5-letni staż pracy w obszarze gospodarowania odpadami komunalnymi, usług komunalnych lub w zakresie obsługi finansów publicznych, związanych z organizacją, nadzorem lub analizą systemów usług komunalnych, umiejętność analizy i wyciągania wniosków, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: kursy z zakresu analizy finansowej, z zakresu gospodarowania odpadami w Gminie, doświadczenie w prowadzeniu postępowań z zakresu ustawy o odpadach, doświadczenie w kierowaniu zespołem, umiejętność strategicznego myślenia, umiejętność prowadzenia negocjacji, umiejętność nawiązywania kontaktów oraz przekazywania informacji, umiejętność efektywnego zarządzania czasem, dokładność i systematyczność, energiczne działanie, samodzielność, odporność na stres, konsekwencja działania, stanowczość, wysoki poziom kultury osobistej, obiektywność, dobra pamięć. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 9 000 do 9 800 PLN pracodawca oferuje: umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony, wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie związana z realizacją zadań, wynagrodzenie zasadnicze 9000 zł brutto, dodatek funkcyjny 800 zł brutto, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe, inne dodatki, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK,możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.