About this role
Stanowisko do spraw sprzedaży lokali mieszkalnych - Wydział Sprzedaży Lokali. Pracodawca: URZĄD MIEJSKI WROCŁAWIA. Miejsce pracy: Wrocław, dolnośląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: WSZYSTKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE NABORU ORAZ WYKAZ NIEZBĘDNYCH DOKUMENTÓW, KTÓRE MUSI ZAWIERAĆ APLIKACJA, znajdziesz pod poniższym linkiem. (UWAGA! Link jest nieaktywny i należy go skopiować do przeglądarki internetowej): https://bip.um.wroc.pl/oferta-pracy/91338/stanowisko-ds-sprzedazy-lokali-mieszkalnych Do Twoich głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: 1. przygotowywanie lokali mieszkalnych do obrotu cywilnoprawnego i ich sprzedaż na rzecz najemców, w tym: a) przygotowywanie dokumentacji do sprzedaży lokali mieszkalnych na rzecz najemców b) przygotowywanie zarządzeń Prezydenta Wrocławia w sprawach wspólnot mieszkaniowych, jako głos członka wspólnoty mieszkaniowej c) sprzedaż części nieruchomości budynkowych niespełniających warunków samodzielnego lokalu d) współpraca przy sporządzaniu planu wykorzystania nieruchomości z gminnego zasobu nieruchomości przeznaczonych na cele mieszkaniowe e) regulacja stanów prawnych w budynkach wielolokalowych f) przygotowywanie danych dla celów sprawozdawczych 2. udzielanie informacji w zakresie sprzedaży lokali mieszkalnych. Informacja o warunkach pracy na tym stanowisku: Miejsce pracy: ul. Gabrieli Zapolskiej 4, 50-032 Wrocław. Stanowisko pracy: - praca stacjonarna przy stanowisku komputerowym powyżej 4 godzin dziennie - praca w terenie (oględziny nieruchomości) - stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim. Przewidywany termin zatrudnienia: III kwartał 2026 r. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu lipcu 2026 roku wyniósł poniżej 6%. Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w formie papierowej osobiście w Wydziale Organizacyjnym i Kadr Urzędu Miejskiego Wrocławia, Plac Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław, pokój 136 lub za pośrednictwem operatora pocztowego na wyżej wymieniony adres, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko do spraw sprzedaży lokali mieszkalnych, w nieprzekraczalnym terminie do 17 sierpnia 2026 roku do godziny 15:45 (decyduje data wpływu do Urzędu). Jeśli spełnisz wymagania formalne (w tym złożysz wymagane dokumenty i oświadczenia), zaprosimy Cię do następnego etapu naboru, telefonicznie lub elektronicznie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.wroc.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu w budynku przy Placu Nowy Targ 1-8, 50-141 Wrocław, naprzeciwko pokoju 144 lub 145. Oferta dostępna w sali E, C, A.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych) 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 4. wykształcenie: wyższe 5. znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami 6. znajomość ustawy o własności lokali 7. obsługa pakietu Microsoft Office. Wymagania dodatkowe: 1. wykształcenie: prawo lub administracja lub profil ekonomiczny lub geodezja 2. doświadczenie zawodowe: w zakresie gospodarki nieruchomościami 3. umiejętność czytania map i planów 4. komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na trudne sytuacje zawodowe.. Wynagrodzenie: od 5 300 PLN Proponowane wynagrodzenie: od 5 300 brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka". Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18(3ca) ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.