About this role
Specjalista/ka ds. rozwoju zawodowego - stażysta/ka. Pracodawca: PODLASKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY. Miejsce pracy: Łomża, podlaskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny. Zakres obowiązków: Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju zawodowego stażysta/tka w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Łomży. Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - Diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie szkoleń zawodowych. - Organizacja szkoleń zawodowych dla osób pełnoletnich, szczególnie dla uczestników oraz absolwentów OHP. - Organizacja indywidualnych spotkań konsultacyjno-informacyjnych z uczestnikami OHP w celu zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika, ustalenia potrzeb szkoleniowych uczestnika, przedstawienia oferty szkoleniowej, skierowania na szkolenie, skierowania do doradcy zawodowego bądź pośrednika pracy, wskazywania możliwości zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych zgodnie z potrzebami rynku pracy oraz predyspozycjami klientów. - Pozyskiwanie gwarancji zatrudnienia od pracodawców, na podstawie których organizowane są szkolenia zawodowe. - Opracowanie planu pracy w zakresie realizacji szkoleń zawodowych. - Sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży na lokalnym rynku pracy, analizowanie rynku pracy w kontekście potrzeb szkoleniowych klienta. - Rozpoznanie lokalnego rynku pracy i edukacji, jego najważniejszych uczestników tj. pracodawców, instytucji działających na rzecz młodzieży. - Prowadzenie ścisłej współpracy z jednostkami pionu rozwoju zawodowego oraz z jednostkami pionu kształcenia i wychowania na terenie CEiPM i województwa. - Współpraca przy realizacji projektów lub innych programów realizowanych w OHP. Opracowywanie sprawozdań okresowych i zbiorczych analiz oraz przekazywanie ich do WK OHP zgodnie z obowiązującymi zasadami i terminami. - Realizacja warsztatów godzenia ról zawodowych i rodzinnych dla uczestników HP. Zakres obowiązków zawarty w ofercie pracy na stronie: https://podlaskaohp.bip.gov.pl/search/joboffers/.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - pedagogiczne wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista do spraw rozwoju zawodowego umiejetności - prawo jazdy kategoria - B Wymagania niezbędne: - Wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie pedagogiczne. - Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, umyślne przestępstwo skarbowe, za umyślne przestępstwo przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, znęcaniu się, handlu ludźmi, przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego, przestępstwo przeciwko rodzinie i opiece oraz przestępstwo określone w rozdziale 7 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z póź.zm.). - Prawo jazdy kat. B-czynne. Wymagania dodatkowe: - Znajomość obsługi MS Office. - Umiejętność nawiązywania kontaktów. - Bardzo dobra organizacja pracy własnej. - Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu. - Sumienność, kreatywność, komunikatywność i odpowiedzialność. - Odporność na stres i elastyczność. * Szczegółowe wymagania są zawarte w ofercie pracy na stronie: https://podlaskaohp.bip.gov.pl/search/joboffers/. * Szablony wymaganych dokumentów są dostępne na stronie https://podlaskaohp.bip.gov.pl/regulamin-naboru-na-wolne-stanowiska-pracy/. Wynagrodzenie: od 5 200 PLN ; Wynagrodzenie zasadnicze brutto 5.200,00 zł (słownie: pięć tysięcy dwieście zł). Dodatek za wysługę lat zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (tekst jednolity Dz.U. 2025 poz. 1270 z póź.zm.). Możliwość korzystania ze świadczeń ZFŚS i Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i Pracowniczego Planu Kapitałowego. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka) oraz możliwość przyznania nagród zgodnie z regulacjami budżetowymi. Możliwość udziału w szkoleniach, kursach doskonalących umiejętności zawodowe.
Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił w Podlaskiej Wojewódzkiej Komendzie OHP powyżej 6 %.