Now hiring

Inspektor (Kobieta/Mężczyzna) w Samodzielnym Stanowisku ds. Zarządzania Kryzysowego, Ochrony Ludności i Spraw Obronnych @ Urząd Miejski w Grodzisku Mazowieckim

PLOnsiteContract
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

Inspektor (Kobieta/Mężczyzna) w Samodzielnym Stanowisku ds. Zarządzania Kryzysowego, Ochrony Ludności i Spraw Obronnych. Pracodawca: Urząd Miejski w Grodzisku Mazowieckim. Miejsce pracy: Grodzisk Mazowiecki, mazowieckie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: opracowywanie corocznej Ankiety do Narodowego Kwestionariusza Pozamilitarnych Przygotowań Obronnych opracowywanie wytycznych i rocznego planu zasadniczych przedsięwzięć w zakresie pozamilitarnych przygotowań obronnych opracowywanie i uzgadnianie planów szkolenia obronnego oraz ich realizacja, realizowanie w cyklu 3 letnim ćwiczeń obronnych opracowywanie i aktualizacja planu zarządzania kryzysowego, realizowanie zadań związanych z funkcjonowaniem gminnego zespołu zarządzania kryzysowego Szczegóły ogłoszenia o naborze w BIP Grodzisk Maz. pod linkiem: https://bip.grodzisk.pl/m,5543,lista-naborow.html. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista zarządzania kryzysowego uprawnienie - Prawo jazdy kat. B umiejetności - bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i ustalania priorytetów umiejetności - szkolenie z "Zarządzanie kryzysowe i bezpieczeństwo" Wymagania niezbędne: a. zweryfikowane na podstawie dokumentów: - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo narodowe, zarządzanie kryzysowe, - co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy, - czynne prawo jazdy kat. B, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne, - nieposzlakowana opinia, - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. b. zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: znajomość przepisów następujących ustaw: - o zarządzaniu kryzysowym, - o ochronie ludności i obronie cywilnej, - o obronie Ojczyzny, - o ochronie informacji niejawnych, - o stanie klęski żywiołowej, - o stanie wyjątkowym, - o stanie wojennym, - o samorządzie gminnym, - o ochronie danych osobowych, - kodeks postępowania administracyjnego, - o działaniach antyterrorystycznych, - o świadczeniach w celu zwalczania klęsk żywiołowych, - o rezerwach strategicznych. 2. Wymagania dodatkowe: - doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z zarządzaniem kryzysowym, ochroną ludności lub obroną cywilną mile widziane, - posiadanie ogólnej wiedzy o topografii gminy Grodzisk Mazowiecki, - umiejętność współpracy z instytucjami (m.in.: Straż Pożarna, Wojsko, CPR), jednostkami organizacyjnymi gminy oraz ze społeczeństwem, - doświadczenie w organizacji szkoleń (np. z zakresu pierwszej pomocy lub ewakuacji), - organizacja ćwiczeń i akcji ratunkowych/prewencyjnych, - opanowanie, samodzielność, operatywność, zdolność działania w sytuacjach stresowych i kryzysowych, - umiejętność pracy pod presją czasu, - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów, - dążenie do rezultatów, - umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, łatwość nawiązywania relacji i przekazywania informacji, dyspozycyjność, kreatywność, odpowiedzialność i dokładność, inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, - ważne poświadczenie bezpieczeństwa (wydane przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego ABW lub Służbę Kontrwywiadu Wojskowego SKW) lub gotowość do poddania się postępowaniu sprawdzającemu, zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonym przez ABW albo SKW. staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 3 700 do 3 900 PLN w przedziale od 3.700,00 zł brutto do 3.900,00 zł brutto (dla 1/2 etatu); plus dodatek stażowy, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (jeśli będzie przysługiwał); Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i wynagradzania zostaną przekazane kandydatom/kandydatkom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji.

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores