About this role
Adiunkt (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych. Pracodawca: POLITECHNIKA KRAKOWSKA im. Tadeusza Kościuszki. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Do obowiązków w zakresie kształcenia i wychowywania studentów należy w szczególności: realizacja pensum dydaktycznego, na zasadach określonych w Regulaminie Pracy Politechniki Krakowskiej, tj. w wymiarze: 240 godzin w roku akademickim prowadzenie konsultacji ze studentami opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; przygotowywanie stanowisk laboratoryjnych, przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń opieka nad dyplomantami oraz doktorantami Do obowiązków w zakresie prowadzenia działalności naukowej należy w szczególności: upowszechnianie wyników badań naukowych, w szczególności poprzez publikowanie artykułów naukowych i aktywny udział w konferencjach naukowych prowadzenie lub udział w seminariach naukowych udział w komercjalizacji wyników badań opracowywanie wniosków o finansowanie prac naukowych, badawczych i rozwojowych doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułów naukowych. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne Niezbędne wymagania kwalifikacyjne: posiadanie co najmniej stopień doktora w dyscyplinie odpowiadaj nowej klasyfikacji automatyka, elektronika, elektrotechnika i technologie kosmiczne, ukończone studia na kierunku elektrotechnika lub pokrewnym (automatyka, elektronika, telekomunikacja ) posiadanie udokumentowanej znajomości języka angielskiego posiadanie przygotowania pedagogicznego lub uzupełnienie go w pierwszym roku zatrudnienia, w przypadku obcokrajowców udokumentowana znajomość języka polskiego posiadanie znaczącego dorobku naukowego posiadanie znaczącego dorobku zawodowego lub praktyki zawodowej w przypadku dyscyplin w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych reprezentowanie dyscypliny: automatyka, elektronika i elektrotechnika i technologie kosmiczne - udział przynajmniej 75%. znaczący udział w realizacji projektów pozyskiwanych na drodze konkursów międzynarodowych lub krajowych. uzyskanie sumarycznie co najmniej 150% punktów wymaganych w ocenie dla tego stanowiska za działalność badawczą. uzyskanie sumarycznie co najmniej 150% punktów wymaganych w ocenie dla tego stanowiska za działalność dydaktyczną. wskazane jest podanie posiadanych uprawnień (np. świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji w Gr. I, uprawnienia rzeczoznawcy SEP, itp.). Dodatkowe wymagania: doświadczenie naukowo- badawcze w obszarze elektrotechniki, potwierdzone kompetencje w obsłudze specjalistycznego oprogramowania i narzędzi wykorzystanych w elektrotechnice Perspektywy rozwoju kariery: Stanowisko adiunkta (K/M) w Katedrze Inżynierii Elektrycznej Politechniki Krakowskiej oferuje szerokie możliwości rozwoju naukowego i zawodowego. Praca akademicka umożliwia prowadzenie badań, publikowanie wyników w czasopismach naukowych, udział w konferencjach krajowych i zagranicznych oraz rozwijanie specjalistycznych kompetencji w obszarach elektrotechniki. Adiunkt (K/M) może korzystać z programów wymiany i współpracy międzynarodowej, takich jak Erasmus+, CEEPUS czy projekty UE, co sprzyja budowaniu sieci kontaktów oraz realizacji wspólnych przedsięwzięć badawczych.Stanowisko to stanowi również etap w karierze prowadzący do awansu na profesora uczelni, a następnie profesora tytularnego, m.in. dzięki możliwości kierowania projektami badawczymi i opieki nad doktorantami. Zdobyte doświadczenie zwiększa także atrakcyjność na rynku pracy poza uczelnią, zwłaszcza w sektorach związanych z automatyką, elektroniką, energetyką czy nowoczesnymi technologiami.. Wynagrodzenie: od 8 000 do 8 800 PLN Rodzaj umowy o pracę: na czas określony 33 miesięcy
Katedra Inżynierii Elektrycznej (E-2), Wydział Inżynierii Elektrycznej i Komputerowej
Oferujemy m.in. o wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 8 000,00 zł do 8 800,00 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach, dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej