About this role
Description :
VOS RESPONSABILITÉS
COMPTES ANNUELS & SUPERVISION TECHNIQUE
• Valoriser les résultats comptables et apporter des éléments d'analyse à forte valeur ajoutée
• Réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion : prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord
• Établir et/ou superviser les déclarations de revenus
• Vérifier et finaliser les comptes annuels réalisés par les collaborateurs comptables et confirmés
• Suivre et contrôler le travail de son équipe — garant(e) du respect des échéances et de la qualité
• Seconder l'associé dans la réalisation de missions exceptionnelles
CONSEIL & RELATION CLIENT
• Renseigner et informer les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers de leur entreprise
• Assister les clients dans leurs relations avec l'administration fiscale, les avocats, le commissaire aux comptes
• Accompagner et orienter les clients dans leurs décisions stratégiques : financement, création, croissance, difficultés financières
PLANIFICATION, SUIVI & REPORTING
• Définir un programme de travail pour l'équipe dans le respect des orientations de l'associé
• Organiser et planifier ses dossiers et ceux de l'équipe
• Interpeler les associés sur les questions importantes et les points de vigilance
• Assurer l'accompagnement fonctionnel et la formation des collaborateurs
• Rendre compte à l'associé de l'avancement des travaux
• Échanger et se coordonner avec les superviseurs paie et le responsable du service social
MANAGEMENT & ORGANISATION
• Accompagner et faire progresser chaque membre de l'équipe
• Participer au recrutement des collaborateurs de son équipe
• Assurer l'animation, la coordination et l'organisation de l'équipe au quotidien
• Garantir l'équilibre et la cohésion de l'équipe au sein du Groupe
• Être partie prenante de la vie du Groupe : commissions, groupes de travail, CODIR
• Assurer la circulation de l'information entre l'équipe et les instances dirigeantes
Profil recherché : ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Vous combinez une solide expertise technique et un vrai leadership. Vous savez fédérer, faire progresser et représenter votre équipe auprès des associés.
• Formation supérieure en comptabilité : DSCG, master CCA ou équivalent
• Expérience significative en cabinet, avec une première expérience de management ou d'encadrement
• Maîtrise technique approfondie en comptabilité, fiscalité et conseil aux entreprises
• Leadership affirmé, sens de la pédagogie et capacité à fédérer une équipe
• Excellente aisance relationnelle avec les clients, les associés et les interlocuteurs institutionnels
• Vision organisationnelle, rigueur dans le suivi des plannings et des échéances