About this role
Elektromonter (k/m). Pracodawca: "HODOWCA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. Miejsce pracy: Straszyn, pomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony. Zakres obowiązków: Wykonywanie prac montażowych i serwisowych przy instalacjach elektrycznych w obiektach inwentarskich. Montaż i podłączanie urządzeń elektrycznych: oświetlenia, napędów, wentylatorów, rozdzielni, sterowników (wg dokumentacji i instrukcji). Diagnozowanie i usuwanie usterek w działających instalacjach. Prace uruchomieniowe po montażu. Praca w terenie obsługujemy północną Polskę (od Szczecina do Białegostoku), co wiąże się z wyjazdami służbowymi i noclegami poza domem.. Wymagania: wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Monter maszyn i urządzeń przemysłowych umiejetności - prawo jazdy kat.B uprawnienia elektryczne SEP do 1 kV. Doświadczenie w pracach montażowych lub serwisowych przy instalacjach elektrycznych. Samodzielność i odpowiedzialne podejście do pracy w terenie. Sprawność fizyczna i gotowość do pracy wyjazdowej. Umiejętności manualne oraz zmysł techniczny. Gotowość do nauki i podnoszenia kwalifikacji. Mile widziane doświadczenie w pracy przy obiektach przemysłowych, rolniczych lub hodowlanych, podstawowa znajomość automatyki lub sterowników (nie wymagane programowanie).. Wynagrodzenie: od 6 000 do 7 000 PLN pracodawca oferuje: wdrożenie w branżę, szkolenie oraz wsparcie w nauce i rozwiązywaniu problemów. Zarobki adekwatne do umiejętności. Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji i uprawnień, np: spawacz, uprawnienia gazowe, uprawnienia elektryczne oraz pracę w innych obszarach działalności firmy np. warsztat lub magazyn. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub działalność gospodarczą (wg preferencji kandydata). Stabilność zatrudnienia. Wyposażenie w odpowiednie narzędzia, wygodne ubrania robocze i środki ochrony BHP. Możliwość awansu na kierownika ekipy montażowej lub pracy samodzielnej jako serwisant. Transport lub zwrot kosztów dojazdu oraz zakwaterowanie podczas pracy w terenie. Wynagrodzenie uzależnione jest od ilości przepracowanych godzin na wyjeździe. Dofinansowanie do urlopu pracowników.