About this role
Description :
Vous n'êtes pas seulement un collaborateur. Vous êtes le référent technique sur lequel les équipes et le management s'appuient. Un rôle clé, des responsabilités à la hauteur
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN
Vous assurez le suivi d'un portefeuille clients en pleine autonomie et incarnez le référent « expert technique » pour vos collaborateurs et votre manager.
COMPTES ANNUELS & LIASSES FISCALES
• Superviser la révision comptable et les déclarations fiscales associées
• Réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion : prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord
• Vérifier et finaliser les comptes annuels réalisés par les collaborateurs de niveau inférieur
CONSEIL & RELATION CLIENT
• Renseigner et informer les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers de leur entreprise
• Assister les clients dans leurs relations avec l'administration fiscale, les avocats, le commissaire aux comptes
• Accompagner et orienter les clients dans leurs décisions de gestion : financement, création, croissance, difficultés financières — en lien avec l'associé
• Vérifier les travaux des collaborateurs juniors dans le cadre des missions de conseil
PLANIFICATION, SUIVI & REPORTING
• Organiser et planifier les dossiers en lien avec les collaborateurs supervisés
• Rédiger des notes de synthèse
• Suppléer le manager sur la partie technique
• Rendre compte à l'associé et/ou au manager de l'avancement des travaux et le seconder dans les missions de conseil
• Évaluer la charge de travail des collaborateurs supervisés
• Échanger et se coordonner avec les superviseurs paie et le responsable du service social
EXPERTISE TECHNIQUE
• Évaluer et se positionner sur des situations techniques complexes
• Assurer une veille active des évolutions métier, techniques et réglementaires
• Assurer le support technique et fonctionnel des collaborateurs
Profil recherché : *
ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Vous avez une solide expérience en cabinet, une vraie maîtrise technique et l'envie de jouer un rôle pivot entre les équipes et le management.
• Formation supérieure en comptabilité : DSCG, master CCA ou équivalent
• Expérience significative en cabinet d'expertise comptable à un niveau confirmé
• Expertise technique reconnue en comptabilité, fiscalité et droit des affaires
• Leadership naturel, pédagogie et goût pour la transmission
• Excellente aisance relationnelle avec les clients et les interlocuteurs institutionnels
• Capacité à gérer des situations complexes avec autonomie et discernement