About this role
Profesor (K/M). Pracodawca: Uniwersytet Jagielloński. Miejsce pracy: Kraków, małopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego: 1.Zarządzanie merytoryczne i administracyjne interdyscyplinarną jednostką naukowo-badawczą JCET. 2.Rozwój działalności badawczej JCET. 3.Rozwijanie oryginalnych interdyscyplinarnych badań poznawczych w zakresie biomedycyny śródbłonka i naczyń krwionośnych zgodnie z misją JCET, w tym np. w zakresie mechanizmów farmakoterapeutycznych śródbłonka i farmakologii śródbłonka we współpracy z ośrodkami krajowymi i zagranicznymi. 4.Poszukiwanie i pozyskiwanie źródeł finansowania działalności jednostki, w tym pozyskiwanie wysokobudżetowych, strategicznych projektów badawczych. 5.Wspólnie z liderami grup badawczych w JCET planowanie interdyscyplinarnych badań naukowych w jednostce. 6.We współpracy z zespołem administracyjnym JCET, nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania jednostki. 7.We współpracy z zespołem lab managerów, nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania infrastruktury badawczej jednostki. 8.We współpracy z z-cą Dyrektora ds. administracyjnych, opracowywanie planów rozwoju JCET oraz sprawozdania z ich wykonania. 9.We współpracy z z-cą Dyrektora ds. administracyjnych opracowywanie planów rzeczowo-finansowych JCET oraz roczne sprawozdania z ich wykonania. 10.Dokonywanie okresowej oceny działalności wszystkich pracowników. 11.Sprawowanie zarządu nad majątkiem JCET. 12.Reprezentacja JCET w granicach pełnomocnictwa udzielonego przez Rektora UJ. Inne, zgodnie z regulaminem JCET.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Nauczyciel akademicki – nauki medyczne i nauki o zdrowiu język obcy - angielski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły Wykształcenie wyższe-tytuł naukowy. Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 162 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają tytuł naukowy; posiadają wybitną pozycję w dziedzinie nauki i aktywną działalność naukową udokumentowaną całokształtem dorobku naukowego; posiadają znaczące osiągnięcia w kształceniu kadry naukowej, kierowaniu zespołami badawczymi, a także organizacji życia naukowego; posiadają osiągnięcia w pracy organizacyjnej. kompetencje badawcze w zakresie: doświadczenia w prowadzeniu badań w zakresie biomedycyny śródbłonka naczyniowego, ściany naczyń krwionośnych i układu krążenia zgodnie z misją działania JCET, doświadczenia w prowadzeniu interdyscyplinarnych badań doświadczalnych w zakresie farmakologii, fizjologii patofizjologii, biochemii i innych, doświadczenia w prowadzeniu badań translacyjnych; wysoka aktywność naukowa udokumentowana publikacjami, międzynarodową współpracą naukową, wykładami na zaproszenie; udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu finansowania projektów badawczych, w tym prowadzonych w konsorcjach naukowych (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w kierowaniu projektami z budżetem powyżej 1020 mln zł); doświadczenie w komercjalizacji wyników badań naukowych; doświadczenie w organizacji konferencji naukowych (w tym międzynarodowych); doświadczenie w zarządzaniu jednostką naukową; udokumentowane osiągniecia w zakresie kształcenia i promowania rozwoju kadry naukowej; wypracowana wizja dalszego rozwoju JCET; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) oraz 1.Zarządzanie merytoryczne i administracyjne interdyscyplinarną jednostką naukowo-badawczą JCET. 2.Rozwój działalności badawczej JCET. 3.Rozwijanie oryginalnych interdyscyplinarnych badań poznawczych w zakresie biomedycyny śródbłonka i naczyń krwionośnych zgodnie z misją JCET, w tym np. w zakresie mechanizmów farmakoterapeutycznych śródbłonka i farmakologii śródbłonka we współpracy z ośrodkami krajowymi i zagranicznymi. 4.Poszukiwanie i pozyskiwanie źródeł finansowania działalności jednostki, w tym pozyskiwanie wysokobudżetowych, strategicznych projektów badawczych. 5.Wspólnie z liderami grup badawczych w JCET planowanie interdyscyplinarnych badań naukowych w jednostce. 6.We współpracy z zespołem administracyjnym JCET, nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania jednostki. 7.We współpracy z zespołem lab managerów, nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania infrastruktury badawczej jednostki. 8.We współpracy z z-cą Dyrektora ds. administracyjnych, opracowywanie planów rozwoju JCET oraz sprawozdania z ich wykonania. 9.We współpracy z z-cą Dyrektora ds. administracyjnych opracowywanie planów rzeczowo-finansowych JCET oraz roczne sprawozdania z ich wykonania. 10.Dokonywanie okresowej oceny działalności wszystkich pracowników. 11.Sprawowanie zarządu nad majątkiem JCET. 12.Reprezentacja JCET w granicach pełnomocnictwa udzielonego przez Rektora UJ. Inne, zgodnie z regulaminem JCET. Wymagane dokumenty 1.CV, 2.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3.kopia dokumentu stwierdzającego posiadanie tytułu naukowego, 4.informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), zawierająca listę publikacji, patentów, opis najważniejszych osiągnięć naukowych, zrealizowanych projektów badawczych, informacje w zakresie oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 5.kształcenia kadry naukowej oraz o osiągnięciach organizacyjnych, 6.oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7.oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ. Druki oświadczeń (nr 57) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/dokumkandyd Szczegóły oferty są dostępne na stronie: Stanowiska badawcze - BIP Praca - Biuletyn Informacji Publicznej (nr informacji o konkursie nadany przez CSO 1227.1101.206.2026). Wynagrodzenie: od 10 800 do 14 600 PLN Wysokość wynagrodzenia brutto: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 10.800 zł 14.600 zł brutto; dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (320%); nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ; możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ; dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynasta pensja po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu. Benefity Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS): dofinansowanie do wypoczynku letniego (1.050 1.550 zł brutto) i zimowego (700900 zł brutto); dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (9001.400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (5090%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2.500 zł brutto) na każde dziecko; ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100300 zł brutto na każde dziecko; dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250400 zł brutto).