About this role
Operator Controlpoint (m/w/d)
Job Description: Im Bereich SCM am Standort Heidelberg Startzeitpunkt: nach Vereinbarung Manager: Oliver Neumann Arbeitszeitmodell: AZM Vollzeit Zunächst Befristet
Ihre Aufgaben • Unterstützung bei der Steuerung verschiedener Lagerprozesse (Crossdock-Lager im Werk und Außenlager, extern bewirtschaftet) • Mitwirkung bei der Stammdatenpflege, Materialbuchung sowie Inventuren und Bestandskorrekturen • Abstimmung mit den Vor und Nachgelagerten Bereichen entlang der Supply Chain • Kommunikation zu angrenzenden Abteilungen & externen Dienstleistern • Steuerung Hochregallager mit SAP EWM • Mitwirkung bei der täglichen Verplanung der Versandbahnen • Kontinuierliche Überprüfung des Warenflusses, u.a. Überwachung und Reklamationsbearbeitung • Identifikation von Störungen und sofortiges Einleiten von Gegenmaßnahmen • SAP-Materialstamm-Workflow bearbeiten und Staging • Tägliche SAP-Abfragen zur Sicherstellung der korrekten internen und externen Lagerung, sowie offenen Warenbewegungen • sonstige administrative Aufgaben im Bereich Lager
Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP S4 Hana • Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen • Gute bis sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Organisationsmanagement, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten • Detailgenauigkeit und eine hohe Genauigkeit bei der Durchführung wiederkehrender Aufgaben • Berechtigung zum Führen von Staplern und Flurförderzeugen wünschenswert
Das erwartet Sie • Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen • Raum für innovatives Denken und Wachstum • Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert • Ausgezeichnete Karrierechancen in einem weltweit führenden Unternehmen der Ernährungsbranche • Eine attraktive Vergütung einschließlich einer Vielzahl von sozialen Leistungen wie subventionierte Gesundheits- und Fitnessangebote