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Servierer/in ohne Inkasso @ siehe Beschreibung

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Das Arbeitsmarktservice Bruck/Mur übernimmt für genannten Betrieb eine Vorauswahl und such 1 Servierer/in ohne Inkasso Vollzeit oder Teilzeit (20-40 Wochenstunden) Dauerstelle Bruck an der Mur Job im Service gesucht? Werden Sie Teil des Teams im Restaurant Riverside/Schicker! Für das Restaurant Riverside/Schicker in Bruck an der Mur suchen wir ab sofort eine freundliche, serviceorientierte und motivierte Persönlichkeit als Servierer:in ohne Inkasso (m/w/d). Sie arbeiten gerne mit Menschen, legen Wert auf Gastfreundschaft und möchten in einem familiären Umfeld tätig sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben * Freundliche Betreuung unserer Gäste * Servieren von Speisen und Getränken * Vor- und Nachbereitungsarbeiten im Servicebereich * Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im Gästebereich * Zusammenarbeit mit Küche und Service-Team * Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards Ihr Profil * Freude am Umgang mit Gästen * Freundliches und gepflegtes Auftreten * Teamfähigkeit und Verlässlichkeit * Selbstständige und genaue Arbeitsweise * Erfahrung im Service von Vorteil * Gute Deutschkenntnisse Wir bieten ¿ Dauerstelle in Vollzeit oder Teilzeit (20-40 Wochenstunden) ¿ Flexible Arbeitszeitmodelle ¿ Familiäres Betriebsklima ¿ Kostenlose Mitarbeiterverpflegung ¿ Langfristige Beschäftigung in einem erfolgreichen Gastronomiebetrieb ¿ Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team Arbeitsort ¿ Restaurant Riverside/Schicker Bruck an der Mur Bewerbung Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen einer Vorauswahl durch das AMS. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Auftragsnummer 17316687 an: ¿ [email protected] Jetzt als Servierer:in ohne Inkasso in Bruck an der Mur bewerben! Werden Sie Teil des Teams im Restaurant Riverside/Schicker und sorgen Sie gemeinsam mit uns für unvergessliche Gastfreundschaft und beste Servicequalität. Das Mindestentgelt für die Stelle als Servierer/in ohne Inkasso beträgt 2.026,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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