About this role
A la suite d'une réorganisation de l'activité en interne, nous sommes à la recherche de deux chefs d'équipe, un chef d'équipe pour le secteur découpe/pliage/emboutissage et un chef d'équipe pour le secteur soudure/finition/montage.
Missions principales :
1. Gestion de la production
- Organiser et piloter l'activité du secteur soudure/finition/montage en fonction du planning et des priorités de production
- Assurer la répartition des tâches et le suivi des ordres de fabrication pour garantir le respect des délais
- Superviser la maitrise des réglages machines pour assurer la qualité des pièces produites
- Veiller à la disponibilité des matières premières et des outils nécessaires à la production.
2. Management et encadrement d'équipe
- Animer et encadrer une équipe d'opérateurs et de régleurs sur le secteur soudure/finition/montage.
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- S'assurer du respect des bonnes pratiques fabrication : des consignes de sécurité aux contrôles des pièces, en y incluant les réglages de machines
- Former les nouveaux collaborateurs aux outils informatiques en production
- Assurer le suivi des performances individuelles et collectives et proposer des actions d'amélioration
- Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- Gérer avec le Responsable de Secteur les plannings, les rotations et les éventuelles absences au sein de l'équipe
- Être un appui du Responsable de Secteur concernant les entretiens de parcours professionnels
3. Qualité et amélioration continue :
- Vérifier la conformité des pièces produites par rapport aux exigences clients et aux normes en vigueur
- Remonter au Service Qualité les litiges ou non-conformités détectés
- Participer aux démarches d'amélioration continue (Kaizen notamment)
4. Sécurité :
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur le secteur.
- Sensibiliser les équipes aux risques des postes de travail (manipulation des tôles, utilisation des presses plieuses, etc.)
50% opérationnel / 50% organisationnel/management
Compétences :
- Savoir utiliser les outils informatiques
- Capacité à motiver une équipe autour d'objectifs communs
- Savoir prioriser les tâches et gérer plusieurs impératifs en même temps
- Sens de l'initiative et capacité à prendre des décisions rapidement
Expérience souhaitée en gestion d'équipe terrain ou en tant que chef d'équipe, chef de ligne de production.
Rémunération : 2000€ - 2250€ mensuels bruts + primes ( prime chef d'équipe, prime équipe, prime panier et habillage)
Avantages :
- 13e mois
- Chèques cadeaux
- Possibilité chèques vacances
- Avantages CSE (place de cinéma, piscine à prix attractif.)