About this role
Hier bringst du viel in Bewegung:
Entwicklung und Umsetzung der medizinischen Strategie für den Indikationsbereich Rheumatologie in Abstimmung mit dem Brand Plan
Initiierung und Verbesserung von engen Kundenbeziehungen zu Meinungsbildnern im Indikationsgebiet Rheumatologie
Wissenschaftliche Repräsentation des Unternehmens bei nationalen und internationalen Kongressen, Investigator Meetings und medizinischen Fortbildungen
Planung und Durchführung von Advisory Boards, Symposien und sonstigen medizinischen Veranstaltungen
Planung und Umsetzung von lokalen nicht interventionellen Studien und wissenschaftlichen Projekten inkl. Erstellung von Publikationen
Fachlicher Ansprechpartner und nationaler Vertreter bei internationalen Studienprojekten
Planung und Durchführung von internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
Betreuung des medizinischen Review- und Freigabeprozess
Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Brand Teams und der „in-field“-Teams
So machst du den Unterschied:
Erfolgreich abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches / pharmazeutisches Hochschulstudium mit Promotion
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen als Medical Manager alternativ im Bereich Medical Affairs in der pharmazeutischen Industrie
Idealerweise Erfahrung im Indikationsgebiet Rheumatologie / Immunologie (optional)
Starke Team- und Kundenorientierung
überzeugende und offene Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern im interdisziplinären Umfeld
Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
Hohes Organisationstalent, strategisches Denken, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
nachgewiesene Stärke in den Bereichen Projektmanagement
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Fließende Englischkenntnisse
Wie wir gemeinsam Großes bewegen:
mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
mit einer offenen Unternehmenskultur
mit einer attraktiven Vergütung
mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor
mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
mit betrieblichen Sozialleistungen
mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
mit einem starken, internationalen Netzwerk
AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.