About this role
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento de Software para liderar e desenvolver times técnicos, garantindo entregas de alta qualidade alinhadas aos padrões globais de engenharia e à estratégia do negócio.
Essa posição tem papel essencial na construção de uma organização de engenharia escalável, colaborativa e orientada a resultados, promovendo excelência técnica, previsibilidade de entrega e evolução contínua do time.
Principais responsabilidades
Liderar e coordenar o time de desenvolvimento de software, garantindo entregas consistentes, com qualidade, segurança e performance.Desenvolver e acompanhar a evolução profissional dos membros do time por meio de mentorias, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento.Integrar novos engenheiros aos times existentes, promovendo alinhamento a processos, padrões e rotinas globais.Estabelecer previsibilidade nas entregas, acompanhando métricas de engenharia, qualidade e eficiência operacional.Promover boas práticas de desenvolvimento, testes automatizados, versionamento e integração contínua.Coordenar o desenvolvimento de novas funcionalidades e a sustentação de sistemas existentes.Apoiar e participar de decisões arquiteturais, garantindo escalabilidade, resiliência e aderência aos padrões corporativos.Fomentar a cultura de colaboração entre regiões (especialmente com stakeholders globais), garantindo comunicação clara e alinhamento de expectativas.Atuar na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento, contribuindo para maturidade técnica, governança e excelência operacional.Monitorar e otimizar o desempenho das aplicações, assegurando alta disponibilidade e confiabilidade.Apoiar iniciativas de expansão do time, onboarding, definição de papéis e evolução organizacional.O que esperamos de você
Experiência em liderança
Experiência comprovada na liderança de equipes de engenharia, preferencialmente em ambientes distribuídos ou globais.Capacidade de desenvolver pessoas, criar engajamento e promover accountability.Vivência em estruturação de times, onboarding e evolução organizacional.Experiência atuando em ambientes ágeis (Scrum, Kanban) e orientados a métricas.Fundamentos técnicos sólidos
Experiência prévia como desenvolvedor(a) de software.Forte experiência com desenvolvimento backend e frontend, preferencialmente Java e Angular.Experiência com APIs REST e arquitetura de microsserviços.Conhecimento em serviços Cloud, especialmente AWS.Experiência com Git, CI/CD e automação de pipelines.Vivência com Docker e Kubernetes.Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais.Conhecimento em práticas modernas de engenharia:Testes automatizadosObservabilidadeCI/CDTomada de decisão arquiteturalPráticas de segurança e compliance
Competências comportamentais
Comunicação clara e objetiva, especialmente em ambiente global.Capacidade de criar estrutura em contextos ambíguos.Mentalidade colaborativa e orientada a resultados.Capacidade de influenciar decisões técnicas e estratégicas.Diferenciais
Experiência com DataDog ou outras ferramentas de observabilidade.Experiência com liderança de times distribuídos globalmente.Vivência em ambientes de alta disponibilidade e missão crítica.Experiência com planejamento financeiro ou gestão orçamentária em áreas técnicas.Por que essa posição é estratégica?
Papel fundamental na consolidação de uma engenharia moderna, escalável e alinhada a padrões globais.Responsável por elevar o nível de maturidade técnica, qualidade e previsibilidade das entregas.Contribuição direta para a expansão e fortalecimento da organização de engenharia.Interface chave entre times locais e stakeholders globais, garantindo alinhamento técnico e estratégico.
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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