About this role
Missão da posição
Garantir a execução estratégica e tática do time, com alta autonomia para tomada de decisão, forte leitura analítica de indicadores e capacidade de transformar direcionamentos estratégicos em ações concretas, fomentando experimentação e inovação tecnológica para acelerar resultados e sustentar o crescimento do negócio.
Principais responsabilidades
Atuar com autonomia na tomada de decisões táticas e operacionais, assumindo responsabilidade plena pelos impactos gerados;Realizar leitura crítica, analítica e contínua de indicadores de performance, identificando causas, riscos e oportunidades;Converter métricas e insights em planos de ação claros, movimentando o time na direção das metas estratégicas;Garantir alinhamento entre backlog, prioridades do time e orientações estratégicas definidas pela liderança;Exercitar pensamento crítico, questionando abordagens, propondo alternativas e antecipando impactos técnicos e de negócio;Fomentar estratégias de experimentação e inovação tecnológica, promovendo:testes controlados de soluções, ferramentas ou abordagens técnicas;aprendizado rápido orientado a dados;evolução contínua da plataforma, produtos e processos.Atuar como facilitador(a) de um ambiente seguro para experimentação, com disciplina na validação de hipóteses e mensuração de resultados;Construir e sustentar relacionamento sólido com áreas estratégicas (Produtos, Dados, Infra, etc.), formando alianças que acelerem:lançamento de produtos,entrega de novas features,redução de gargalos e dependências organizacionais.Ser referência de maturidade, postura e tomada de decisão, elevando o nível técnico e analítico do time;Garantir previsibilidade, qualidade e foco na execução, com acompanhamento sistemático de resultados.Requisitos essenciais
3+ anos de experiência comprovada em funções de coordenação, liderança técnica ou papéis de alta responsabilidade;Forte capacidade analítica, com experiência prática em leitura, interpretação e uso de indicadores para decisão;Histórico concreto de atuação com autonomia real, indo além da execução de direcionamentos;Excelente capacidade de compreensão, interpretação e desdobramento de orientações estratégicas da liderança;Vivência em contextos de experimentação, inovação tecnológica e melhoria contínua, com foco em impacto mensurável;Comunicação clara, objetiva e madura, inclusive com públicos executivos;Relacionamento interpessoal sólido, com habilidade para influenciar, negociar e alinhar múltiplas áreas;Visão sistêmica de negócio, entendendo impactos no curto, médio e longo prazo.Perfil comportamental esperado
Postura de dono(a), com responsabilidade integral sobre decisões, riscos e resultados;Pensamento analítico, crítico e orientado a dados, confortável com ambiguidade;Maturidade emocional para atuação em ambientes complexos e de pressão;Curiosidade técnica e mentalidade de melhoria contínua;Forte orientação a resultados, com equilíbrio entre velocidade, qualidade e sustentabilidade.Critérios claros de sucesso
Decisões mais ágeis, bem fundamentadas e menos dependentes da liderança;Indicadores bem utilizados como base para ação — não apenas acompanhamento;Experimentações relevantes conduzidas com método, gerando aprendizado e impacto;Evolução consistente dos resultados do time e dos indicadores estratégicos;Maior velocidade e fluidez no lançamento de produtos e features;Relação madura e produtiva com áreas estratégicas.
Qualifications
Liderança ÁgilBoa ComunicaçãoTomada de decisão orientada à indicadoresSenso CríticoAutonomia para resolução de problemasFormação Tech A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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