About this role
Poste : Directeur/directrice, Haute performance
Type : Permanent à plein temps, 35 heures par semaine
Supérieur immédiat : Chef, Sport
Lieu de travail : Ce poste peut être situé à notre siège social à Ottawa, en Ontario. Un modèle de travail hybride est offert aux candidats résidant dans la région d’Ottawa. Pour les personnes qui se trouvent à l’extérieur d’Ottawa, le rôle peut être exercé à distance, à condition que la personne sélectionnée réside dans une ville ayant accès à un grand aéroport, pour répondre aux besoins fréquents de voyages.
Déplacements : Le rôle exige de nombreux voyages au Canada et à l’étranger.
Détails concernant la demande : Les candidatures seront considérées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats sont incités à postuler dès que possible.
Niveau salarial : 6 Échelle salariale : De 105 880 $ (taux de base) à 132 350 $ (taux moyen) et 158 820 $ (taux maximal)*
*Patinage Canada s’engage à offrir une rémunération équitable et concurrentielle. Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes d’horizons variés et possédant divers niveaux d’expérience. La rémunération finale, dans le cadre de cette échelle salariale, sera déterminée en fonction des connaissances, des compétences et de l’expérience de la personne retenue, ainsi que des besoins du poste, tout en assurant l’équité interne et la cohérence dans l’organisation. Nous encourageons les candidats qu’enthousiasme cette occasion à postuler, même s’ils ne possèdent pas toutes les qualités énumérées.
QUI NOUS SOMMES.
Organisme sans but lucratif, Patinage Canada est le plus ancien et le plus important organisme de patinage artistique au monde, reconnu par le gouvernement du Canada et le Comité olympique canadien (COC) comme organisme directeur du sport du patinage artistique au Canada. Patinage Canada s’engage à attirer, à perfectionner et à mobiliser une main-d’œuvre diversifiée, qui reflète la communauté que nous servons.
NOS GENS FAÇONNENT NOTRE SUCCÈS.
À Patinage Canada, nous ne nous limitons pas au patinage – nous créons une communauté dynamique et inclusive à laquelle chaque personne a le sentiment d’appartenir et qui lui permet de s’épanouir. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous célébrons la diversité et invitons chaleureusement tous les candidats qualifiés à nous accompagner dans notre parcours.
À PROPOS DU POSTE.
Relevant du chef, Sport, le directeur ou la directrice, Haute performance (DHP) est membre de l’équipe de haute direction et dirige les programmes de haute performance, qui visent à permettre aux athlètes de gravir le podium sur la scène mondiale, conformément à la stratégie, à la vision et aux valeurs de Patinage Canada. Le/la DHP fait partie du Service d’excellence de la performance et bénéficie d’un soutien important de la part du personnel de ce service.
Le/la DHP est responsable de l’élaboration et de la gestion de la phase S’entraîner à gagner de la voie d’accès au podium, y compris la mise en œuvre de l’orientation stratégique des programmes de haute performance, notamment la direction, la planification et la gestion de l’équipe nationale, la gestion des relations avec les partenaires de financement et de performance du sport, ainsi que le développement des personnes, l’établissement du budget et l’administration. Il s’agit d’un poste à plein temps, qui nécessite de fréquents voyages au pays et à l’étranger.
LIEU DE TRAVAIL.
Ce poste peut être situé au bureau de Patinage Canada, à Ottawa, en Ontario, au 333, rue Preston, où nous offrons un modèle de travail hybride. Cependant, en raison des nombreux voyages exigés de ce poste, nous acceptons les candidats travaillant à distance, pourvu qu’ils résident à une proximité raisonnable d’un grand aéroport, afin de satisfaire à cette exigence.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS.
1. Gérer tous les aspects des programmes de haute performance de Patinage Canada et du stade S’entraîner à gagner de la voie d’accès au podium du DLT, y compris, mais sans s’y limiter, ce qui suit :
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• superviser la gestion et le déroulement de la participation aux compétitions internationales (y compris les Jeux olympiques d’hiver) – notamment, entre autres, la sélection des athlètes et des officiels, la logistique des voyages et les rapports post-événements;
• superviser la conception et la tenue de tous les camps d’entraînement de haute performance, ainsi que la mise en œuvre du programme de surveillance sportive des athlètes, en y contribuant, au besoin;
• travailler en étroite collaboration avec les responsables de l’équipe de soutien intégrée (ÉSI) pour superviser la planification et la mise en œuvre de tous les tests et de la surveillance en matière de sciences du sport et de médecine sportive (SSMS);
• planifier et superviser l’exécution du budget de haute performance, ce qui comprend le financement des athlètes, conformément aux lignes directrices et accords associés de Patinage Canada et d’À nous le podium;
• surveiller la conformité des programmes de haute performance de la voie d’accès au podium et de leurs participants aux règlements de Patinage Canada et de l’ISU;
• mettre en application et gérer toutes les stratégies d’atténuation des risques concernant les membres de notre équipe nationale;
• utiliser les données et faire preuve de compétences analytiques pour la prise de décisions fondées sur des données probantes, qui appuient les programmes stratégiques de haute performance;
• assurer principalement la liaison entre les membres de l’équipe nationale et Patinage Canada
2. Assurer le leadership et l’orientation du Service d’excellence de la performance de Patinage Canada et des relations avec les organisations sportives canadiennes et l’ISU :
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• diriger la collaboration avec le conseiller en haute performance d’À nous le podium pour les programmes de haute performance;
• assumer la direction du comité de sélection du Grand Prix ISU, entretenant des relations avec les principaux responsables de l’ISU au profit des programmes de haute performance actuels et à long terme;
• apporter sa contribution à la planification stratégique et opérationnelle de l’organisation, en particulier en ce qui concerne les aspirations de l’organisation relativement au stade S’entraîner à gagner;
• servir de principale interface avec les Instituts canadiens du sport;
• travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire principale, NextGen, afin d’assurer une transition optimale des entraîneurs et des athlètes de la voie d’accès au podium de NextGen vers les programmes de haute performance;
• accomplir les tâches affectées par la chef de la direction générale, en tant que responsable du personnel des comités opérationnels relevant de son portefeuille;
• apporter sa contribution aux autres domaines fonctionnels de l’organisation, qui interagissent avec les athlètes et les entraîneurs, dans le cadre des programmes de haute performance de Patinage Canada, p, ex. les communications, le marketing, le sport sécuritaire, etc.;
• gérer et développer le rapport direct de la gestionnaire principale, NextGen.
3. Établir le budget et se charger de l’administration, élaborer le budget des recettes et des dépenses pour les programmes de haute performance :
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• s’assurer que la présentation du budget de haute performance tient compte des objectifs de l’association et apporter des mesures correctives, au besoin;
• élaborer le plan de travail annuel pour les programmes de haute performance, décrivant clairement les buts, les objectifs et les indicateurs de rendement clés (IRC);
• gérer l’achèvement de toutes les demandes de financement du sport et la satisfaction de toutes les exigences en matière de rapports et de reddition de comptes (y compris Sport Canada, À nous le podium, etc.) relativement aux programmes de haute performance.
4. Développer la culture et les personnes : créer une approche d’équipe et maintenir des relations de travail positives et efficaces avec les principaux intervenants, en particulier les suivants :
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• les athlètes seniors et les membres de l’équipe nationale, identifiés au stade S’entraîner à gagner et leurs équipes d’entraîneurs;
• l’équipe de direction des SSMS;
• les présidents et les membres des comités opérationnels selon des responsabilités du poste;
• les partenaires de financement et de prestation, comme le Comité olympique canadien et À nous le podium;
• la direction technique des sections, le cas échéant.
5. Remplir les fonctions énoncées en tant qu’employé responsable de l’association, en observant et en appuyant toutes les politiques et procédures établies par le conseil d’administration et en respectant toutes les politiques et exigences décrites par Patinage Canada.
6. Accomplir des tâches supplémentaires exigées par le chef, Sport, et appuyer l’atteinte des objectifs de Patinage Canada.
COMPÉTENCES ESSENTIELLES
• Faire preuve d’une grande capacité de direction et de beaucoup de détermination conformément à la vision, aux principes directeurs et aux buts de Patinage Canada.
• Démontrer la capacité de collaborer, de communiquer efficacement et de se comporter de manière honnête et digne de confiance, en maintenant la cohérence dans ses paroles, ses actions et le respect de ses engagements.
• Être capable de former et d’engager une équipe.
• Montrer de la conscience de soi, assurer la responsabilité et la capacité de gérer les conflits.
• Avoir une passion pour le sport et une compréhension approfondie de toutes les étapes du cadre de développement à long terme et du rôle des entraîneurs, des officiels et des bénévoles dans le développement du patinage et des patineurs.
• S’efforcer continuellement de comprendre les besoins des membres et des intervenants de manière inclusive et adaptable.
• Faire preuve d’excellence et inspirer l’excellence chez les autres, assurer la qualité et l’exactitude et rehausser les normes de mise en œuvre.
QUALIFICATION, EXPÉRIENCE ET PRINCIPALES COMPETÉNCES.
• Diplôme universitaire de premier cycle en gestion du sport, éducation ou expérience et perfectionnement équivalents confirmés.
• Minimum de sept à dix ans d’expérience progressive dans le sport de haute performance, le développement des athlètes, la gestion de programmes et d’équipes et l’engagement des intervenants.
• Expérience en tant que patineur et/ou entraîneur au niveau international.
• Compréhension du système sportif canadien et des rôles des principales parties prenantes de Sport Canada, d’À nous le podium et du Comité olympique canadien.
• Compétences et connaissances particulières à l’élaboration et à la mise en œuvre du financement d’À nous le podium.
• Compétences et connaissances exigées de la suite de programmes MS Office.
• Bonne connaissance des programmes de base de Patinage Canada.
• Capacité d’encadrer, de guider et de gérer des situations difficiles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Excellentes compétences en gestion organisationnelle et capacité d’encadrer le personnel, de gérer et de former une équipe, d’établir des objectifs et de gérer un budget.
• Excellentes compétences en mise sur pied de coalitions et capacité de communiquer et de travailler efficacement avec toute une gamme d’intervenants, internes et externes.
• Passion, idéalisme, intégrité, attitude positive et autonomie.
• De l’expérience de travail avec des bénévoles est un atout.
• Niveau élevé d’intégrité professionnelle et capacité de s’occuper de renseignements délicats de façon professionnelle et confidentielle.
• De l’expérience à des Jeux olympiques (en tant qu’entraîneur, athlète ou membre du personnel de soutien) est considérée comme un atout.
• Doit être titulaire d’un passeport valide pour les voyages internationaux.
• Un permis de conduire valide est exigé.
• La maîtrise de l’anglais est exigée, la maîtrise du français est un atout.
EXIGENCES SUPPLÉMENTAIRES DU POSTE.
• Des voyages supplémentaires seront aussi nécessaires aux fins de réunions et d’événements.
• Capacité de faire des heures supplémentaires au besoin, afin de répondre aux besoins changeants, en temps opportun.
Veuillez noter : la personne sélectionnée devra se soumettre à une vérification des antécédents criminels comme condition d’emploi.
ENGAGEMENT.
Il s’agit d’un poste permanent à plein temps.
RÉMUNÉRATION.
• L’échelle salariale de ce poste se situe de 105 880 $ (taux de base) à 132 350 $ (taux moyen) et 158 820 $ (taux maximal) par année, avec un régime complet d’avantages sociaux.
• Assurance-maladie, soins de la vue, soins dentaires, ILD, ICD et assurance-vie (cotisations des employés couvertes par Patinage Canada; l’assurance familiale de soins dentaires est facultative et offerte aux frais de l’employé).
• Cotisation égale à un REER.
• Prestation de condition physique – 350 $ par année.
• Heures de bénévolat rémunérées – 4 heures par mois.
ÉCHÉANCIER.
Les demandes seront acceptées jusqu’à midi, le vendredi 11 septembre 2026. Cependant, les candidatures seront considérées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats sont incités à postuler dès que possible. Veuillez faire parvenir toute question à [email protected]. Veuillez clairement inscrire « Directeur/directrice, Haute performance » dans votre lettre d’accompagnement.
Nous remercions sincèrement tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne contacterons que les personnes prises en considération. Prière de ne pas téléphoner.
Patinage Canada s’engage à s’assurer que ses processus de recrutement et de sélection et son environnement de travail sont inclusifs et exempts d’obstacles. Chez Patinage Canada, nous célébrons la diversité de tous les employés et croyons que de compter une équipe composée de personnes ayant divers antécédents, points de vue, expériences et capacités, qui travaillent ensemble, rend notre organisation plus forte et meilleure. De 105 880 $ (taux de base) à 132 350 $ (taux moyen) et 158 820 $ (taux maximal)