About this role
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement de l’agence Aéronautique, Défense & IT, vous serez en charge de l’identification et de l’intégration des talents dans le domaine de l’IT :
Recueil et analyse des besoins en collaboration avec les responsables techniques et les business managers, avec une expertise sur les profils IT (développeurs, DevOps, data scientists, architectes logiciels, etc.)Rédaction et diffusion d’annonces ciblées pour attirer des profils techniques ITSourcing actif de candidats via les CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés IT, et communautés techPré-qualification téléphonique et évaluation des compétences techniques et comportementalesSuivi du processus de recrutement en lien avec les équipes opérationnelles et commercialesParticipation aux évènements de nos écoles partenairesContribution à la stratégie de recrutement pour attirer et fidéliser les talents IT dans un marché concurrentiel Bac +5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou équivalent universitaireExpérience confirmée de 1 à 2 ans en recrutement IT (CDI, CDD, ou alternance significative)Connaissance des métiers IT : développement logiciel, DevOps, data, cloud, etc.Maîtrise des outils de recrutement : LinkedIn Recruiter, ATS, jobboards spécialisés ITAutonomie, curiosité, et excellent relationnel pour interagir avec des profils techniques exigeantsEsprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre ALTEN Toulouse ?
Une équipe jeune, dynamique et passionnée par les métiers de l’ingénierie et de l’ITL’opportunité de recruter sur des projets stratégiques et innovants dans des secteurs porteursUne formation continue et de vraies perspectives d’évolution (RH, business, management)Une ambiance bienveillante et une culture d’entreprise centrée sur l’humain et la performanceUn accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en recrutement IT