About this role
Liderar y acompañar proyectos de negocio y tecnología, alineando las necesidades del negocio con soluciones SAP escalables, eficientes y alineadas a los estándares de la compañía. La posición requiere una visión end-to-end, capacidad de gestión de proyectos y experiencia sólida en aplicaciones financieras de SAP. Principales responsabilidades Realizar análisis detallados de requisitos junto con las áreas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones eficientes. Diseñar y acompañar arquitecturas que contemplen escalabilidad, seguridad y rendimiento. Liderar y orientar equipos involucrados en proyectos, proveedores y clientes externos. Gestionar presupuestos de proyectos, asegurando el uso eficiente de recursos y la ejecución dentro del coste previsto. Llevar adelante la gestión integral de proyectos, garantizando cumplimiento de plazos, entregables, presupuesto y estándares de calidad. Alinear necesidades del negocio con la arquitectura tecnológica, asegurando una visión end-to-end Gestionar proveedores, entregables y aspectos técnicos de los proyectos, asegurando alineación con mejores prácticas y estándares de GDM. Mantener una comunicación clara y precisa con equipos internos y stakeholders. Requisitos técnicos Formación universitaria en Contador Público, Administración de Empresas, Ciencias de la Computación, Ingeniería en Computación o carreras afines. Experiencia en arquitectura de soluciones, liderazgo técnico y gestión de proyectos en SAP. Experiencia en módulos SAP FICO/FSCM. Experiencia en proyectos orientados a áreas de BackOffice, como fiscal, contable o similares. Inglés avanzado. Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Deseable: portugués avanzado. Experiencia requerida Experiencia de 5 a 7 años o más en SAP, preferentemente en módulos financieros. Conocimiento de impuestos brasileños y argentinos será valorado. Se valorará experiencia adquirida en ambientes corporativos. Competencias clave Comunicación clara y capacidad de argumentación. Relacionamiento e influencia con perfiles diversos. Proactividad y autonomía. Colaboración y adaptabilidad. Planificación y organización. Gestión por influencia. Pensamiento estratégico y visión holística. Orientación a resultados.