About this role
En Ball, la integridad y la confianza son nuestra base. Guiados por nuestros valores fundamentales —“Nos importa. Trabajamos. Ganamos.“— vivimos una cultura donde todas las voces son importantes. Junto con nuestra gente, clientes y socios globales, estamos contribuyendo a construir un mundo mejor y más sostenible a través de nuestros envases de aluminio. Crea un nuevo futuro. Postúlate hoy. JUNTOS, QUEREMOS CONSTRUIR UN FUTURO SUSTENTABLE, PARA ESO... Buscamos un/a Gerente de Procesos, para liderar la gestión de los procesos productivos y de calidad, promoviendo una cultura de disciplina operativa, control de procesos y mejora continua. Garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos, la efectividad de los sistemas de control existentes y el desarrollo de soluciones estructuradas para la reducción de pérdidas, la optimización de costos y el aumento de la estabilidad operativa. PARA JUNTOS ALCANZAR LO EXTRAORDINARIO, SERÁS RESPONSABLE POR: Liderar Procesos y Calidad, asegurando la estabilidad y desempeño de los procesos productivos. Impulsar una cultura de calidad y control basada en disciplina operativa, estandarización y datos. Garantizar el cumplimiento y mejora continua de estándares operativos y de calidad. Evaluar controles, identificar riesgos y oportunidades de mejora. Liderar análisis de fallas y gestión de acciones correctivas y preventivas. Aplicar metodologías estructuradas para resolver problemas y eliminar causas raíz. Optimizar costos operativos, enfocándose en insumos, servicios y recursos clave. Monitorear indicadores de proceso, calidad, productividad y costos para asegurar objetivos. Coordinar iniciativas de mejora continua, eficiencia y reducción de desperdicios. Desarrollar equipos, fomentando capacitación, disciplina y accountability. Colaborar de forma integrada con Producción, Mantenimiento, Ingeniería y BOE. PARA QUE JUNTOS HAGAMOS LA DIFERENCIA, ESPERAMOS QUE TENGAS: Título universitario en Ingeniería Química, Industrial, Mecánica, de Materiales o carreras afines – excluyente Antigüedad mínima de 3 años en Ball Corporation – excluyente Posgrado o MBA en Gestión Industrial, Calidad, Procesos o áreas relacionadas será considerado un plus – excluyente Inglés, nivel intermedio/avanzado, conversacional – excluyente Experiencia sólida en entornos industriales de manufactura, con gestión de procesos productivos y sistemas de calidad, liderazgo de equipos técnicos y operativos, y trayectoria comprobada en mejora de procesos, optimización de costos y aumento de la estabilidad operativa - excluyente Sólida experiencia en Control Estadístico de Procesos (SPC), herramientas de análisis y resolución de problemas (PDCA, DMAIC, A3, 8D, Ishikawa, 5 Porqués), sistemas de gestión de calidad, seguimiento de KPIs industriales, gestión de costos y reducción de pérdidas, metodologías Lean Manufacturing y/o Six Sigma, y análisis de fallas con enfoque en gestión de riesgos de procesos - excluyente Sólidas competencias en disciplina operativa y ejecución, con alta capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos, liderazgo para el desarrollo de equipos, influencia en entornos multidisciplinarios, fuerte orientación a resultados sostenibles, resiliencia en contextos de alta exigencia y habilidades de comunicación efectiva para impulsar cambios culturales - excluyente INFORMACIONES ADICIONALES: Lugar de trabajo: Burzaco, Buenos Aires. Argentina. Beneficios corporativos. Jornada 100% presencial. Al enviar tu candidatura a Ball, te alentamos a destacar tus habilidades, experiencia y calificaciones que estén alineadas con el puesto. Ball Corporation se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Alentamos activamente todas las candidaturas, independientemente de raza, etnia, religión, creencias, nacionalidad, ascendencia, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, embarazo, edad o cualquier otra característica no relacionada con la experiencia profesional. Ten en cuenta que el puesto publicado puede variar con respecto al descrito en el contrato debido a la estructura local de cargos y a los sistemas globales de Recursos Humanos.