About this role
Local: Lisboa Tipo de contrato: Contrato a termo incerto Tipo de horário: Regular Queres ajudar a recrutar os melhores profissionais para a TAP Air Portugal, S.A.? Não percas esta oportunidade! Principais responsabilidades Assegurar todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, nomeadamente análise curricular, entrevistas de pré-seleção, Avaliação Psicológica, entrevistas finais, entre outras provas aplicáveis consoante o perfil em causa. Requisitos obrigatórios Licenciatura ou Mestrado Pós-Bolonha em Psicologia ou Gestão de RH. Bom domínio da língua inglesa, oral e escrito. Conhecimento de informática na ótica do utilizador. Experiência mínima de 2 anos em recrutamento. Requisitos preferenciais Experiência em recrutamento no setor dos Transportes ou Logística. Competências Trabalho em equipa; Empatia; Resiliência; Boa capacidade de comunicação oral e escrita; Pensamento crítico; Flexibilidade; Escuta ativa; Planeamento e organização; Proatividade e dinamismo; Gestão de stakeholders. O que oferecemos Benefícios que voam consigo Na nossa companhia, acreditamos que cuidar da nossa equipa é tão importante como cuidar dos nossos passageiros. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para que se sinta valorizado e apoiado, dentro e fora do trabalho. Seguro de saúde e seguro de vida — garantindo proteção para si e para a sua família. Refeitório no local — refeições saborosas e equilibradas, sem ter de sair do conforto do escritório. Facilidade de passagem conforme política em vigor — porque acreditamos que quem trabalha connosco merece explorar o mundo. Parcerias exclusivas — descontos especiais para aproveitar momentos únicos. Plano de carreira e formação contínua — investimos no seu futuro, com oportunidades reais de progressão e programas de aprendizagem que o acompanham em cada etapa da sua jornada profissional. Deverá submeter a sua candidatura até dia 28 agosto 2026.