About this role
Identifikační číslo požadavku: 39535 Chcete se stát důležitou součástí HR týmu a mít pod kontrolou personální administrativu od nástupu až po odchod zaměstnance? Hledáme pečlivého a komunikativního kolegu či kolegyni, který/á se nezalekne administrativy, rád/a pomáhá ostatním a chce se dále rozvíjet, třeba v oblasti pracovního práva a personalistiky. Čeká Vás pestrá agenda, spolupráce s manažery i mzdovou účtárnou a možnost podílet se na HR projektech v dynamickém prostředí. CO NA VÁS ČEKÁ NA POZICI HR SPECIALISTY/KY? Chceme být transparentní - bude to hodně o papírech a administrativě. Zjednodušeně řečeno: na každý nástup/výstup/změnu je potřeba papír nebo změna v systému - a od tuho tu budete vy :) Hlášení nástupů, výstupů nebo změn na příslušné správní orgány Budete specialista v oblasti pracovního práva a zaměstnaneckých vztahů. Jinak řečeno, obrátí-li se na vás manažer/ka nebo nějaký zaměstnanec s dotazem ohledně personalistiky, čeká se od vás rada. A nebojte, není ji vždy umět poskytnout hned, důležité je vědět, kde najít odpověď Administrativa okolo benefitů, pracovních jubileí, odchodů do důchodu atp. Úzká spolupráce s naší mzdovou účtárnou. Tím se rozumí především příprava podkladů pro výpočet mzdy Komunikace s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, evidence zdravotních prohlídek a dohled nad včasným zajištěním vstupních i periodických prohlídek zaměstnanců Zadávání a správa osobních údajů v našich personálních systémech (Nugget, Success Factor, OK Base) Reporting Spolupráce na aktualizaci HR směrnic Práce na dalších (někdy i regionálních) projektech CO JE POTŘEBA K ÚSPĚCHU NA TÉTO POZICI? Vzdělání: upřímně na tom nebazírujeme, ale kde není praxe, tam by mohlo být alespoň relevantní vzdělání :) Praxe: jsme schopni zaměstnat jak zkušenějšího člověka, tak i "juniora", kterého budeme muset pár věcí doučit. Bude však fajn, když budete mít alespoň nějaký prokazatelný vztah k HR. Ať už v rámci vzdělání nebo praxe :) Znalost AJ na komunikativní úrovni Praktická zkušenost s MS Office Zkušenost s jakýmkoliv personálním nebo mzdovým systémem je samozřejmě výhodou Klíčové způsobilosti: schopnost dobře komunikovat s lidmi na různých úrovních organizační struktury, zákaznicky orientované vystupování se schopností trpělivosti vzhledem k ostatním i ve vypjatých situacích, současně umění vystupovat asertivně. Schopnost určit si priority a zorientovat se při více různých úkolech najednou. Vysoké pracovní nasazení, pečlivost, samostatnost. Jedná se o smlouvu na dobu určitou A JAKÉ BENEFITY NA VÁS ČEKAJÍ? 5 týdnů dovolené 3 dny volna navíc Free days Flexi Friday Flexibilní pracovní doba Home office v rámci ČR (pokud to charakter práce umožňuje a dle domluvy v týmu) Volno navíc při důležitých životních událostech (narození dítěte, svatba, stěhování, první školní den dítěte a další) Rodičovské dovolené a úlevy i v situacích nad rámec české legislativy Možnost sabatiklu po 3 letech ve společnosti Karta MultiSport Stravenkový paušál / stravenky Příspěvek na penzijní spoření a životní pojištění Cafeterie v hodnotě 10 000 Kč ročně Bonus za úspěšné doporučení nového kolegy či kolegyně Finanční podpora při dlouhodobé pracovní neschopnosti s možností zažádat až do 100% základní mzdy Employee Assistance Program – právní, finanční i psychologické poradenství Možnost nákupu našich produktů za zvýhodněné ceny Firemní akce Vstupenky (ZOO, hudební a sportovní akce) Cítíte, že by to mohlo být to, co hledáte? Ozvěte se nám! :) Inzerovaná úroveň pozice: 8 Celková nabídka roční odměny v inzerátu uvedená v hrubém: 489,440 - 642,390 Kč + 12% roční bonus Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity. Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.