About this role
ID žádosti: 39581 Hledáte nové výzvy v oblasti obchodu? Obsazujeme pozici Obchodní zástupce m/ž pro obla st Svitavy, Žďár nad Sázavou. Je to příležitost jak pro srdcaře a zkušeného obchoďáka/obchoďačku, tak i pro ty, kteří jsou sice méně zkušení, ale mají chuť a odhodlání se učit. PROČ SE PŘIDAT K NÁM DO PARTY? Protože: naši obchoďáci jsou ti nejlepší v oboru rychloobrátky se u nás stanete znalcem pivovarnického kumštu u nás šikovní lidi nestagnují na jedné pozici máme stálé zákazníky, kteří na nás nedají dopustit provozní potřebuje zdravě sebevědomou oporu CO VÁS S NAŠÍ PIVOVARSKOU PARTOU ČEKÁ? Ve svěřeném regionu převezmete plnou zodpovědnost za péči o naše zákazníky, tedy - restaurace, hospody, obchody, samoobsluhy, atp. Postaráte se o to, aby zákazníkům nic nechybělo, nic je netrápilo, a aby měli dostatek našeho piva Přehled budete mít o všech novinkách týkajících výroby piva, jeho skladování či čepování Poznáte, jak chutná opravdu skvělé pivo a navíc ho budete mít za zvýhodněnou cenu Služebním autem můžete zajet o víkendu k babičce Zajdete si na koncert i na fotbal – zajistíme vám vstupenky za kulturou i sportem Najdete u nás stabilitu, férový přístup a spolehlivé kolegy SKVĚLE K NÁM ZAPADNETE, POKUD: Máte zdravého obchodního ducha, je vám vlastní schopnost domluvit se s lidmi Hnacím motorem jsou pro vás viditelné výsledky Máte SŠ vzdělání Umíte naslouchat a hledat řešení Dokážete zvládnout stresové situace Máte nadšení a zájem, praxi moc uvítáme, ale není podmínkou Znáte svěřený region a okolí Poradíte si s PC i tabletem Jste aktivním řidičem či řidičkou, protože budete každý den jezdit po svěřeném regionu BENEFITY A VÝHODY: Služební automobil 5 týdnů dovolené 3 Free days/rok (volné dny navíc na cokoliv) nárok vzniká po zkušební době Další volno v průběhu roku - např. při narození dítěte/převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů, vlastní svatba/uzavření registrovaného partnerství, účast na svatbě dítěte/na uzavření registrovaného partnerství, na doprovození první den do základní školy, při stěhování a pod. Mateřská a otcovská ve specifických případech - zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů placeného volna (otcovské dovolené s dorovnáním příjmu) při narození dítěte manželce, registrované partnerce nebo partnerce či převzetí dítěte do péče/mateřská dovolená když si zaměstnanec převezme dítě do péče Multisport karta s příspěvkem 250 Kč/měsíčně Příspěvek na stravování, stravenky v hodnotě 120Kč Kafeterie 10.000 Kč/bodů ročně Příspěvek na penzijní připojištění Odměna při pracovním jubileu Odměna při odchodu do důchodu Životní a úrazové pojištění Dorovnání příjmů v případě dlouhodobé nemoci do 100% základní mzdy Odměna při doporučení zaměstnance, bude připsáno do Kafeterie a to po úspěšném absolvování zkušební doby doporučeného člověka. Dle pozice může být odměna 10-20.000 Kč. Podpora rozvoje a vzdělávání zaměstnanců (interní tréninky, vzdělávací a wellbeingová školení/webináře, pravidelná zpětná vazba) Psychologické, finanční a právní poradenství pro vás a vaše blízké Firemní produkty za zvýhodněné ceny Vstupenky na různé akce (sportovní, hudební a pod...) Firemní akce Proces pohovoru: Pohovor je 2 kolový, obvykle 1.kolo osobně a 2. kolo online (případně dle domluvy). Je zaměřený na představení pozice, na vaše zkušenosti, dovednosti a vzájemná očekávání. Každý/á uchazeč/ka má dostatek prostoru na dotazy. Pohovor se obvykle plánuje na max. 1 hodinu. Těšíme se na všechny životopisy! Úroveň pracovního inzerátu: 9 Molson Coors je zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti. Vážíme si rozmanitých zkušeností, dovedností a pohledů. Vítáme přihlášky od kandidátů a kandidátek z různých prostředí, protože věříme, že rozmanitost nás posouvá dál a že společně jsme lepší. Hrdě oslavujeme naše pivo. #BetterWithYou Pokud máte zdravotní nebo jiná omezení a potřebujete během podání žádosti či výběrového řízení jakoukoli formu podpory, kontaktujte nás prosím na email [email protected]. Rádi vám pomůžeme. Mzda a benefity: V Molson Coors odměňujeme transparentně a spravedlivě – podle výkonu a výsledků, s ohledem na dodržování naších firemních hodnot. Celková nabídka odměny v inzerátu uvedená v hrubém: Kč380 800,00 - Kč499 800,00 (uvedené mzdové rozpětí) + 204564Kč cílový roční sales bonus + další finanční a nefinanční benefity. Součástí balíčku benefitů jsou – mimo jiné – penzijní připojištění, programy na podporu zdraví, neplacené volno, další dny volna navíc, Free days, nemocenská a roční rozpočet na benefity. Uvedené mzdové rozpětí odpovídá naší nejlepší znalosti tržních podmínek i interních dat k datu zveřejnění pozice. Konečná výše mzdy je určena spravedlivými kritérii, mezi která patří zejména předchozí zkušenosti, dovednosti a interní rovnost v odměňování.