About this role
Das ist die Aufgabe Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Führungskräfte-, Talent- und Personalentwicklung Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Entwicklungsprogrammen Mitarbeit an HR-Projekten und internationalen Initiativen im Bereich People & Leadership Development Erstellung von Präsentationen, Analysen und konzeptionellen Unterlagen Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Formaten und Tools im People-Development-Umfeld Einblick in die Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und internationalen HR-Teams Das wünschen wir uns Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, HR oder vergleichbar Starkes Interesse an Personalentwicklung, Leadership und organisationalen Zusammenhängen Analytisches Denken kombiniert mit konzeptioneller Stärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint Neugier, Eigeninitiative und Freude an Projektarbeit Weitere Details zur Stelle Tarifliche Vergütung Beginn: ab September 2026 Bitte füge deiner Bewerbung folgende Unterlagen bei: Lebenslauf, aktueller Notenspiegel und Immatrikulationsbescheinigung sowie wenn vorliegend Arbeitszeugnisse und deine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis