About this role
In het kort: Je gaat een bestaande leveranciersopleiding omzetten naar een duurzame interne opleiding, opleidingsprogramma en leermiddelen ontwerpen, toetsing ontwikkelen en de implementatie begeleiden in nauwe samenwerking met technische experts en collega’s. Dit ga je doen Voor de borging van specialistische kennis binnen NS Techniek zoeken wij een ervaren Learning & Development Specialist die een bestaande leveranciersopleiding kan ontwerpen en ontwikkelen naar een duurzame, intern uitvoerbare opleiding. De opleiding is bedoeld voor specialisten op mbo 4-niveau die werkzaamheden uitvoeren aan nieuwe treinstellen. Voor acht deelsystemen van de trein zijn al opleidingen verzorgd door leverancier. De uitdaging is om deze kennis om te zetten naar een toekomstbestendige NS-opleiding die zelfstandig kan worden uitgevoerd en onderhouden. Je werkt hierbij nauw samen met een leerbegeleider die alle opleidingen bij de leverancier heeft gevolgd en inhoudelijke expertise inbrengt. Je werkzaamheden: - Ontwerpen van een compleet opleidingsprogramma voor specialisten; - Ontwikkelen van bestaande leveranciersinformatie naar een leertraject dat past binnen de NS-context; - Uitwerken van leerdoelen, leeractiviteiten en opleidingsstructuur; - Ontwikkelen van trainingsmaterialen, opdrachten, praktijkopdrachten en ondersteunende leermiddelen; - Ontwikkelen van toetsing en beoordelingscriteria, passend bij de leerdoelen; - Ontwerpen van een portfolio- en/of praktijkgerichte beoordelingsaanpak; - Afstemmen en reviewen van opleidingsproducten met vakspecialisten die de oorspronkelijke opleidingen hebben gevolgd; - Ondersteunen bij de implementatie en overdracht van de opleiding aan de organisatie; - Werken volgens een agile/scrum-aanpak in samenwerking met het team Leren & Presteren. Hier ga je werken Team Leren & Presteren Techniek bestaat uit 11 betrokken collega's die de opleidingsbehoefte van de operatie vertalen naar concrete leeroplossingen. Samen ontwikkelen we opleidingsontwe.