About this role
Beschik jij over de juiste capaciteiten om een belangrijke rol te spelen in het leven van onze inwoners op het moment dat deze het meest kwetsbaar zijn? Je krijgt van ons Maximaal € 5.624,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 10 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek). Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt. Je krijgt een contract van één jaar, met de optie om dit met nog een jaar te verlengen. Laptop en telefoon van de organisatie. Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen. Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk. Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris. Een warm welkom tijdens je introductieperiode. Wat ga je doen? Als Professional Jeugd en Gezin bevorder je de eigen kracht van de inwoner en hun gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk). Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren. Daarnaast ben jij degene die veilig thuis meldingen oppakt en opvolgt. Als er multiproblem gezinssituaties zijn, ben jij degene die de casusregie voert. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en moeiteloos te schakelen met andere werkvelden zoals de Wmo, de Participatiewet en de welzijnsinstellingen. Je maakt een veiligheidsinschatting en analyseert de ernst en aard van de zorg. Samen met de ouders of jeugdige (en netwerk) een integraal actieplan op te maken, waarbij men zelf de regie houdt (naar vermogen). Je stelt indien nodig samen m het gezin en betrokken netwerk een veiligheidsplan op. Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren. Zo nodig zelf (kortdurend) hulp te verlenen of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in Welzijn en/of richting geïndiceerde zorg. Het geven van (groeps-) trainingen. Een belangrijke rol te spelen bij de doorontwikkeling van het Sociaal Team. Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie? Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Je hebt ervaring binnen het werkveld in een vergelijkbare setting. Je hebt een geldige registratie binnen het passende beroepsregister (SKJ). Je hebt kennis over de risicotaxatie, meldcode en veiligheidsplannen. Je hebt affiniteit met het zelf oppakken van veiligheidsproblematiek. Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar. Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden. Met een grondoppervlakte van 153,3 km² zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én _ong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft. Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op