About this role
In het kort: Je gaat als HR Specialist Workforce Management capaciteitsmanagement, plannen en roosteren verbeteren, beleid en tools ontwikkelen, stakeholders adviseren en de Plan/Flex-organisatie verder professionaliseren voor duurzame vaste en flexibele inzet. HR Specialist Workforce Management (max 24 uur pw) Wil jij een belangrijke rol spelen in het verder brengen van onze visie en strategie rondom vaste en flexibele inzet? Met als doel om onze vaste medewerkers meer autonomie en regie te laten ervaren in het plannen en roosteren van hun diensten? En daarnaast het optimaal organiseren van benodigde flexibiliteit waaronder het verduurzamen van de inzet PNIL (personeel niet in loondienst). Dat kan bij 's Heeren Loo! Jij draagt met jouw kennis en ervaring bij aan een beter leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Waar ga je werken? Je komt in ons team van HR-specialisten bij 's Heeren Loo. Wij zijn de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland en onze beloftes zijn het uitgangspunt in ons werk: Goed leven, Mooi werk en een Duurzaam gezonde organisatie. Samen leveren wij daar graag een bijdrage aan! Met het team geven we het HR-beleid vorm door veranderprojecten te (bege)leiden en zorg te dragen dat HR-processen en regelingen actueel zijn. De komende jaren focussen we ons op het nog beter aansluiten bij de beleving van onze medewerkers en het netwerk rondom onze cliënt. Wij geloven dat een medewerker die zich thuis voelt en mooi werk ervaart, ook bijdraagt aan een goed leven voor onze cliënten. Om dit waar te maken, is het de uitdaging voor HRM om beleid en oplossingen te realiseren met positieve impact op het dagelijkse werk van de zorgprofessional en alert te blijven op waar wij als team waarde kunnen toevoegen. Ons team bestaat uit gedreven HR-professionals met ruimte voor humor, reflectie en een goed gesprek. Ieder heeft zijn of haar eigen kwaliteiten en invalshoeken. We houden elkaar graag scherp en we hebben oog voor elkaars ta.