About this role
- HR Business Partner Organisatie Over de hele wereld zijn er nog altijd te veel kinderen die lijden door onrecht. Ze groeien op in armoede, leven met honger, zonder veiligheid of uitzicht op een betere toekomst. We voelen ons geroepen door God om daar iets aan te doen, want ieder mens is kostbaar. Samen met mensen over de hele wereld komt World Vision al meer dan 70 jaar in actie voor kinderen in de meest kwetsbare situaties. World Vision zorgt onder andere voor schoon water, voedsel, scholing en veiligheid. Zodat alle kinderen kunnen bloeien, spelen, leren en ondeugend zijn. Wereldwijd werken bijna 34.000 collega's in meer dan 100 landen. In Nederland werken op ons kantoor in Amersfoort zo'n 50 medewerkers. Dankzij bijdragen van particulieren, bedrijven, kerken, scholen en vermogensfondsen kunnen wij ons werk doen. En we zien elke dag: het werkt. Samen maken we de wereld écht beter, kansrijker en mooier voor en met kinderen. Taken Zet jouw HR-expertise in voor een wereld waarin ieder kind telt Wil je als HR Business Partner écht invloed hebben op leiderschap, organisatieontwikkeling en de cultuur van een organisatie in een internationale context? En spreekt het jou aan om vanuit een christelijke basis te werken aan een betere toekomst voor kinderen wereldwijd? Jouw rol Je werkt in een compacte organisatie waar je de hele breedte van het HR-vak ziet en waar je ideeën daadwerkelijk tot uitvoering komen. Samen met de HR-medewerker vorm je het hart van de afdeling People & Culture. Je beweegt je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Je bent een sparringpartner voor de directie en het leiderschapsteam en denkt mee over organisatieontwikkeling, leiderschap en de toekomst van World Vision Nederland. In deze rol krijg je veel ruimte om HR-beleid vorm te geven, verbeteringen door te voeren en veranderingen daadwerkelijk te realiseren. De ene dag werk je aan personeelsplanning, organisatieontwikk...