About this role
In het kort: Je gaat als projectleider het gemeentebrede herplaatsingsproces doorontwikkelen, implementeren en borgen, rollen en governance verduidelijken, hulpmiddelen en stuurinformatie ontwikkelen en de nieuwe werkwijze toetsen, evalueren en verankeren in de organisatie. Utrecht heeft jou nodig! De gemeente Utrecht werkt continu aan een professionele, zorgvuldige en toekomstbestendige uitvoering van haar HR-processen. Een belangrijk onderdeel hiervan is het herplaatsingsproces. Om medewerkers optimaal te begeleiden en tegelijkertijd te voldoen aan wettelijke verplichtingen, wordt het bestaande proces verder doorontwikkeld en geborgd binnen de organisatie. Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren projectleider die procesontwikkeling, implementatie en verandermanagement combineert. Jij zorgt ervoor dat het herplaatsingsproces niet alleen goed is beschreven, maar ook daadwerkelijk werkbaar en duurzaam wordt toegepast binnen de organisatie. Dit is je werk Je werkt aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van het gemeentebrede herplaatsingsproces. Daarbij werk je samen met onder andere HR-adviseurs, trajectbegeleiders, loopbaanadviseurs, recruiters, arbeidsjuristen, beleidsadviseurs en leidinggevenden. Een eerdere projectfase heeft geleid tot een werkend proces. Op basis van praktijkervaringen en analyses van verbeterpunten geef jij hieraan een vervolg. Je ontwikkelt een aangescherpte werkwijze, begeleidt de implementatie en zorgt voor kennisoverdracht binnen de organisatie. Daarnaast toets je de nieuwe werkwijze in de praktijk en verwerk je de opgedane inzichten in de definitieve inrichting van het proces. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: - Analyseren van de huidige werkwijze en geïdentificeerde verbeterpunten - Doorontwikkelen van het herplaatsingsproces inclusief governance en besluitvorming - Verduidelijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen de keten - Adviseren over de positionering van trajectbegeleiders en loopb.