About this role
Unique - - - uur - - - - - uur - - - - Medewerker personeelsadministratie Locatie Als medewerker HR servicedesk ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden met vragen over salaris, verlof, arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Je zorgt ervoor dat deze vragen helder en correct worden beantwoord, zowel telefonisch als per e-mail. Daarnaast toets je verzoeken aan wet- en regelgeving, cao en interne richtlijnen. Je speelt een actieve rol in het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun indiensttredingsproces en denkt mee over verbeteringen in onze dienstverlening. Wat je gaat doen: - Beantwoorden: telefonisch en schriftelijk beantwoorden van vragen over HR-regelingen, arbeidsvoorwaarden en processen. - Toetsen: controleren van verzoeken aan de hand van wet- en regelgeving, cao en interne richtlijnen. - Begeleiden: voeren van telefonische indiensttredingsgesprekken en verzamelen en verwerken van benodigde documenten. - Signaleren: herkennen van terugkerende vragen en knelpunten en voorstellen doen voor verbeteringen. - Afstemmen: samenwerken met collega's en waar nodig advies inwinnen om complexe vraagstukken op te lossen. Wat bieden we jou Bij ons krijg je de kans om jouw HR-expertise verder te ontwikkelen in een professionele en stimulerende omgeving. We bieden een stabiele positie met uitstekende voorwaarden die aansluiten bij jouw ambities en persoonlijke situatie. - Salaris tussen €3.524,- en €5.033,- per maand. - Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. - Werkweek van 36 tot 40 uur, flexibel in te delen. - Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer, inclusief OV-compensatie. - Opdracht tot 30 juni 2027, met kans op verlenging. - Mogelijkheid om actief mee te denken over procesverbeteringen. Functie-eisen Wij zoeken een proactieve HR-professional die zelfstandig HR-vraagstukken oppakt en helder communiceert met medewerkers en leidinggevenden. - Hbo-werk- en den...