About this role
hr SRQ111837 Je werkt aan een tijdelijke maar impactvolle veranderopgave binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. In deze rol breng je senior veranderkundige expertise, regie en implementatiekracht om organisatiebrede verbeteringen daadwerkelijk te realiseren en duurzaam te borgen. Je ondersteunt directie, management en teams bij het vertalen van adviezen en koersdocumenten naar concrete acties en werkbare oplossingen. Daarbij beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering en zorg je voor voortgang, samenhang en duidelijke overdracht. Je opdracht richt zich op organisatieontwikkeling, de verdere ontwikkeling van het cluster Mens & Faciliteiten en de doorontwikkeling van de HR-dienstverlening richting gemeentelijke partners. Wat ga je doen - Je ondersteunt directie, Concern Management Team, teamleiders en medewerkers bij het vertalen van aanbevelingen uit het advies van Rijnconsult naar concrete verander- en implementatieacties. - Je voert regie op de veranderopgave binnen het cluster Mens & Faciliteiten en brengt focus en samenhang aan. - Je ondersteunt leidinggevenden en professionals bij de uitvoering van veranderingen binnen onder meer HR-teams, Juridische Dienstverlening en Facilitair. - Je neemt deel aan het Concern Management Team en levert waar relevant een bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken. - Je vertaalt koers en adviezen naar uitvoerings- en implementatieplannen voor de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening. - Je werkt samen met HR-teamleiders, HR-adviseurs, professionals en vertegenwoordigers van gemeentelijke partners. - Je verduidelijkt rollen, verantwoordelijkheden, eigenaarschap en samenwerking binnen teams en dienstverlening. - Je initieert en begeleidt verbeteracties en borgt nieuwe werkwijzen binnen de organisatie. - Je faciliteert besluitvorming, adviseert vanuit onafhankelijke expertise en zorgt voor zorgvuldige overdracht van resultaten, adviezen en resterende ontwikkelpunten. Over jou - Je bent een senior profes.