About this role
- Flexcoördinator | HR Business Partner - 32 - 40 uur - € 3.600,- / € 4.500,- - Elsloo Weet jij precies wat er nodig is om een grote flexibele personeelsbezetting draaiende te houden? En wil je die ervaring combineren met bredere HR-verantwoordelijkheid? Dan biedt Nedlin je de kans om beide werelden samen te brengen in één functie. Functieomschrijving Binnen Nedlin ligt de nadruk van deze functie op de flexschil. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van ongeveer 100 flexmedewerkers die via drie inhouse uitzendbureaus werkzaam zijn binnen de productieomgeving. Je schakelt dagelijks met uitzendbureaus, leidinggevenden en productielocaties. Wanneer er gaten in de planning ontstaan, pak jij direct door. Je weet hoe de uitzendbranche werkt, begrijpt de impact van onderbezetting op een productieomgeving en houdt grip op afspraken, prestaties en samenwerking. Naast deze verantwoordelijkheid vervul je een HR Business Partner-rol voor een deel van de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim, personeelsvraagstukken en HR-processen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Coördineren van alle processen rondom de flexibele schil; - Aansturen en challengen van drie inhouse uitzendpartners; - Bewaken van de personeelsbezetting binnen de productieafdelingen; - Oplossen van no-shows en capaciteitsproblemen; - Monitoren van KPI's en maken van analyses rondom flexibele arbeid; - Adviseren van plantmanagers en leidinggevenden; - Zelfstandig begeleiden van verzuimtrajecten; - Toezien op correcte toepassing van wetgeving, cao-afspraken en arbeidsvoorwaarden; - Initiëren van verbeteringen binnen HR- en flexprocessen. Je hebt ervaring in de wereld van uitzenden, flexplanning of inhouse dienstverlening en bent toe aan een functie waarin je meer invloed hebt op zowel de operatie als HR-beleid. Daarnaast beschik je over: - Ervaring als flexcoördinator, inhouse intercedent of vergelijkbare functie; - Aantoonbare kennis v...