About this role
logo Q Logic B.V. HR Partner in Business Meer details Match criteria - Gelderland - Interim (ZZP) - Vast Bedrijfsprofiel Groei ontstaat niet door vast te houden aan wat altijd al werkte. Daarom kiezen wij voor een vernieuwende kijk op recruitment. Geen standaardaanpak, maar slimme oplossingen die organisaties helpen om duurzaam talent aan te trekken en te behouden. Met een combinatie van technologie, data, creativiteit en persoonlijke aandacht bouwen we aan recruitment dat past bij de uitdagingen van vandaag én morgen. We geloven in eigenaarschap, ondernemerschap en de vrijheid om ideeën om te zetten in resultaat. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, mee te bouwen aan verdere groei en zichtbaar impact te maken op de organisatie én haar klanten. Want de toekomst van recruitment ontstaat niet vanzelf. Die creëren we samen. Functieomschrijving Bij een ambitieuze scale-up draait groei niet alleen om omzet. Groei vraagt om structuur. Om duidelijke processen. Om leiderschap dat meebeweegt. En om een HR-professional die niet afwacht, maar bouwt. Daarom zoeken we een People & Culture Partner die strategie weet te vertalen naar uitvoering. Iemand die moeiteloos schakelt tussen MT-overleg en een onboardingproces, tussen organisatieontwikkeling en een arbeidsovereenkomst. Je denkt vooruit, maar steekt net zo gemakkelijk zelf de handen uit de mouwen. Want eerlijk is eerlijk: niet alles staat al. Juist daar ligt jouw uitdaging. Je brengt structuur aan in HR-processen, professionaliseert de basis en zorgt dat de organisatie klaar is voor de volgende groeifase. Denk aan onboarding, performance management, verzuim, personeelsadministratie, HR-data, automatisering en het slim inzetten van AI. Niet omdat processen mooi moeten zijn, maar omdat ze moeten werken. Je bent sparringpartner voor de directie, het MT en teamleads, geeft helder advies en durft keuzes te maken. Je ziet waar knelpunten ontstaan, komt met praktische ...