About this role
Jij ziet talent als strategische motor voor organisaties in ontwikkeling. Als Manager Talent Acquisition & Development geef je richting aan recruitment, employer branding, talentontwikkeling en learning & development binnen Royal Avebe. Je combineert visie met executiekracht en weet duurzame verandering te realiseren. In deze sleutelrol bouw je verder aan een toekomstbestendige organisatie waarin de juiste mensen op het juiste moment het verschil maken. Als Manager Talent Acquisition & Development ben je onderdeel van het HR Management Team én het Leadership Team van Royal Avebe. Je rapporteert aan de CHRO en werkt nauw samen met de Director HR Operations en de Director HR Global. Vanuit een strategisch perspectief geef je richting aan de verdere ontwikkeling van recruitment, talentmanagement, learning & development en employer branding. Je geeft leiding aan een team van 5 experts binnen deze vakgebieden en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van een toekomstbestendige strategie. Daarbij draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie. In deze functie zorg je ervoor dat talentstrategie en bedrijfsstrategie met elkaar verbonden zijn. Je creëert helderheid in processen, geeft het werkgeversmerk een duidelijk gezicht en bouwt verder aan een stevige basis die de afgelopen periode is gelegd. Denk aan de livegang van de nieuwe Werken bij-website, waarvan de technische inrichting klaarstaat om ook internationaal verder uit te rollen, het actualiseren van toewijzingsprofielen in het LMS, de ontwikkeling van e-learnings rondom onze cultuur Play to Win en de uitrol van een Academy voor uitzendkrachten. Zo vraagt het beleid rondom externe inhuur om een procesmatige inrichting en borging; de basis hiervoor ligt klaar. Ook de verdere inrichting van de Mijn HR-omgeving op intranet is een belangrijk project waarin je bijdraagt aan betere toegankelijkheid, duidelijke workflows en meer eig...