About this role
KPMG as interim professional? Are you interested in the possibilities as an interim professional? Please contact us. - Discover life at KPMG But what does it truly mean to work at KPMG? Get inspired by stories, videos, and blogs from colleagues Manager People in M&A - Strategy Meer dan 70% van deals haalt hun strategische doelstellingen niet waar people en cultuur vaak de doorslaggevende factor zijn. Het succes van elke transactie hangt af van het begrijpen én managen van de menselijke kant van verandering. Als Manager People in M&A in KPMG Strategy help jij organisaties met jouw People/HR-expertise om die statistiek te doorbreken. Jij zorgt ervoor dat het wél werkt! Senior professional Advisory Amstelveen - Home > - Manager People In M&A - Strategy To vacancy overview Apply Your challenges - Maak impact bij klanten door hen te adviseren tijdens complexe deals en transformaties met jouw People/HR-expertise. - Ontdek kansen en minimaliseer risico's door HR-data te analyseren en HR due diligence uit te voeren. - Ontwerp toekomstbestendige HR-strategieën en integratieplannen die organisaties helpen succesvol samen te werken na een deal. - Breng verandering in beweging met jouw change management-vaardigheden en begeleid stakeholders door uitdagende transities. - Combineer leiderschap met persoonlijke begeleiding en draag bij aan het succes van zowel projecten als mensen. This is what you bring - Een afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in Human Resources, Arbeidsrecht, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting. - Minimaal 5 relevante ervaring in HR (transformatie) en strategie, met focus op de people-kant zoals organisatieontwerp en change management. - Expertise in één of meerdere specialismen zoals compensation & benefits, people strategy, HR-processen en technologie, arbeidsrecht, vakbondsoverleg, organisatieontwerp, employee engagement, recruitment en retentie. - Sterke analytische...