About this role
In het kort: Je gaat leidinggevenden en medewerkers adviseren over personele vraagstukken, personele processen coördineren, HR-documenten opstellen, HR-projecten ondersteunen en actuele wet- en regelgeving vertalen naar de dagelijkse praktijk binnen de organisatie. Als P&O-consulent ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je adviseert en ondersteunt groepsleiders en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken. Met jouw kennis en betrokkenheid help je medewerkers zich te ontwikkelen en draag je bij aan een inclusieve en toekomstgerichte organisatie. Je komt terecht in een P&O-team van ongeveer 35 collega's, verdeeld over verschillende functiegroepen zoals personeelsadministratie, opleidingen, P&O-adviseurs en P&O-consulenten. Het team van P&O-consulenten bestaat uit ervaren en minder ervaren collega's met verschillende achtergronden. Samen werken jullie aan het ontwikkelen van medewerkers, zodat zij hun maximaal haalbare loonwaarde kunnen verzilveren. Jouw taken in het kort: - Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, dienstverbanden, verlofregelingen en disciplinaire trajecten; - Opstellen en verwerken van personele documenten, zoals contractaanvragen, mutaties, beëindigingsovereenkomsten en brieven rondom maatregelen; - Coördineren en bewaken van personele processen, waaronder interne overplaatsingen, pensioenvoorlichting en zorgverlof; - Bijdragen aan HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning en het functiehuis; - Signaleren en volgen van relevante HR-trends en ontwikkelingen binnen de verschillende units; - Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over de toepassing van diverse personele regelingen en processen; - Werken vanuit actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk. Eisen -Dienstverband: Detachering - Graag het cv in het NL aanleveren - Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting..