About this role
Zakres obowiązków: 1) sporządzanie list wynagrodzeń pracowników jednostek obsługiwanych; 2) dokonywanie wypłat wynagrodzeń oraz naliczanie i odprowadzanie związanych z tym świadczeń obligatoryjnych na rzecz ZUS,US; 3) ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniu; 4) dokonywanie, zgodnie z dyspozycjami kierowników jednostek obsługiwanych wypłat świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, pomocy zdrowotnej dla nauczycieli, doskonalenia zawodowego nauczycieli; 5) prowadzenie spraw kadrowych i osobowych pracowników; 6) prowadzenie ewidencji oraz sprawozdawczości z zakresu zatrudniania i wynagradzania; 7) sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń do celów emerytalno-rentowych pracowników jednostek oraz do innych celów na wniosek pracownika; 8) sporządzanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń do celów emerytalno-rentowych byłych pracowników zlikwidowanych jednostek Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Niezbędne: 1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych]; 2) nieposzlakowana opinia; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) wykształcenie wyższe; 6) minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku ds. kadr i płac Dodatkowe: 1) znajomość przepisów i ustaw: - ustawy o pracownikach samorządowych oraz o samorządzie gminnym, - ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, - ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, - ustawy Kodeks Pracy, - ustawy Karta Nauczyciela, - znajomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych. 2) umiejętność: - prowadzenia dokumentacji kadrowej, - dobrej znajomość pakietu Ms Off