About this role
Zakres obowiązków: - udzielanie informacji o zakresie form pomocy i możliwości ich zastosowania, - przygotowanie i realizacja Indywidualnego Planu Działania, - przygotowywanie informacji do oceny efektywności działań pośrednictwa pracy, - dobór kandydatów na konkretne miejsce pracy zgodnie z ich kwalifikacjami, umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym oraz wymaganiami i sugestiami podmiotu zatrudniającego, na podstawie przeprowadzonej każdorazowo analizy celowości i możliwości zatrudnienia danego kandydata na określone miejsce pracy, - inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych w tym biernych zawodowo z pracodawcami, - informowanie i kierowanie bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych w tym biernych zawodowo do pracodawców na zgłoszone oferty pracy, - wyszukiwanie ofert pracy upowszechnionych przez inne urzędy pracy lub z innych dostępnych źródeł, - uczestniczenie w organizacji giełd pracy, targów pracy i innych wydarzeń aktywizujących. Warunki pracy na danym stanowisku: bezpośredni kontakt z klientem, sytuacje stresowe, zmienne tempo pracy, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szczecinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w m-cu lipcu 2026 r. został osiągnięty. Więcej szczegółów: https://pup.szczecin.ibip.pl/public/?id=194334 https://pup.szczecin.ibip.pl/public/?id=238935 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: NIEPOSZLAKOWANA OPINIA - konieczne; ZNAJOMOŚĆ USTAWY Z DNIA 20 marca 2025 r. O RYNKU PRACY I SŁUŻBACH ZATRUDNIENIA - konieczne; ZNAJOMOŚĆ USTAWY KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO - konieczne; ZNAJOMOŚĆ PROGRAMU MS EXCEL - konieczne; ZNAJOMOŚĆ ŚRODOWISKA MS WINDOWS - konieczne; OBSŁUGA KOMPUTERA - konieczne; PEŁNA ZDOLNOŚĆ DO CZYNNOŚCI PRAWNYCH ORAZ KORZYSTANIE Z PEŁNI PR